Die studie “Diagnose van die Tandarts 2022”, wat deur die Orde van Tandarts (OMD) bevorder word, skilder “'n kommerwekkende portret van die onsekerheid wat in tandheelkunde bestaan”.

In 2022 het 6,6% van die 3,438 tandarts wat op die opname gereageer het, aangedui dat hulle hul beroep in die buiteland beoefen het. Hiervan het 56,2% geëmigreer nadat hulle in Portugal gewerk het

.

“Onbevredigende inkomste”

Die hoofredes vir die werk in die buiteland is onbevredigende inkomste in Portugal (58,9%), die devaluasie van die beroep (58,9%), die soeke na 'n beter lewensgehalte (53%), nie 'n stabiele salaris nie (49,3%) en nie 'n dienskontrak nie (32,4%), volgens die

studie.

Die meeste tandartse het gekies om in Frankryk te oefen (36,5%), gevolg deur die Verenigde Koninkryk (12,8%) en Switserland (8,2%), waar hulle beter salarisse en korter ure het.

Volgens die studie het 51% 'n bruto maandelikse inkomste bo 3 000 euro in die buiteland, terwyl slegs 11,9% van die tandartse in Portugal 'n soortgelyke inkomste verdien.

Ook in die buiteland verdien slegs 0,6% van diegene minder as 1 000 euro, terwyl hierdie persentasie in Portugal tot 7,3% styg.

Wat werksure betref, werk byna die helfte van tandartse in Portugal meer as vyf dae per week, in teenstelling met wat in die buiteland gebeur. “Die getal (53,4%) van diegene wat nie na praktyk in Portugal wil terugkeer nie, is dus simptomaties”, sê die OMD

.

Vir die president van OMD, Miguel Pavão, moet “Portugal stop, dink en besluit” as dit aanhou om talent te mors.

Ver

antwoordelik

heid “Ons almal, wat verantwoordelikheid het vir die opleiding van die volgende generasies, moet antwoord: belê ons in die opleiding van uitstekende professionele persone vir wat en vir wie? Om dit uit te voer? Hierdie vrae is van toepassing op die onderrig van tandheelkunde en op ander gebiede,” voer Miguel Pavão in 'n verklaring aan

.

Die meerderheid tandartse (60,9%) werk in klinieke of ander mense se kantore. Van diegene wat in die private sektor werk, het 61.1% veranderlike maandelikse inkomste (in 91,6% van die gevalle wissel dit afhangende van 'n persentasie behandelings wat uitgevoer word

).

Slegs 3,7% het in 'n hospitaal of gesondheidsentrum in die openbare of sosiale sektor gewerk. Hiervan het 49.5% gesê dat hulle op groen kwitansies was, direk gehuur deur die streeksgesondheidsadministrasies (27,4%) of deur tussengangersmaatskappye (22.1%), en 29,2% is geïntegreer as senior tegnici van die Algemene Reg

ime.