Diş Hekimleri Düzeni (OMD) tarafından desteklenen “Diş Hekimi Mesleğinin Teşhisi 2022” çalışması, “diş hekimliğinde var olan güvencesizliğin endişe verici bir portresini” çiziyor.

2022 yılında ankete yanıt veren 3.438 diş hekiminden %6,6'sı mesleğini yurtdışında yaptıklarını belirtti. Bunların% 56,2'si Portekiz'de çalıştıktan sonra göç

etti.

“Yetersiz gelir”

Araştırmaya göre,

yurtdışında çalışmak için verilen başlıca nedenler Portekiz'de yetersiz gelir (%58.9), mesleğin devalüasyonu (%58.9), daha iyi bir yaşam kalitesi arayışı (%53), istikrarlı bir maaşa sahip olmamak (%49.3) ve iş sözleşmesinin olmamasıdır (%3

2.4).

Diş hekimlerinin çoğu Fransa'da (%36,5), ardından daha iyi maaşlara ve daha kısa saatlere sahip oldukları Birleşik Krallık (%12,8) ve İsviçre'de (%8,2) çalışmayı seçti.

Araştırmaya göre,% 51'i yurtdışında 3.000 avronun üzerinde brüt aylık gelire sahipken, Portekiz'de diş hekimlerinin sadece% 11,9'u benzer bir gelir elde ediyor.

Ayrıca yurtdışında, bunların sadece% 0,6'sı 1.000 Euro'dan az kazanırken, Portekiz'de bu oran% 7,3'e yükseliyor.

Çalışma saatleri açısından, Portekiz'de diş hekimlerinin neredeyse yarısı, yurtdışında olanların aksine haftada beş günden fazla çalışıyor. OMD, “Portekiz'de uygulamaya geri dönmek istemeyenlerin sayısı (%53.4) bu nedenle semptomatiktir” diyor

.

OMD başkanı Miguel Pavão'ya göre, yetenekleri boşa harcamaya devam etmek istiyorsa “Portekiz'in durması, düşünmesi ve karar vermesi gerekiyor”.

Sorumluluk

“Gelecek nesilleri eğitme sorumluluğuna sahip olan hepimiz cevap vermeliyiz: mükemmel profesyonelleri ne için ve kimin için yetiştirmeye yatırım yapıyor muyuz? Onları ihraç etmek için mi? Bu sorular hem diş hekimliği öğretimi hem de diğer alanlar için geçerlidir” diyor Miguel Pavão bir açıklamada

.

Diş hekimlerinin çoğunluğu (%60.9) kliniklerde veya diğer kişilerin ofislerinde çalışmaktadır. Özel sektörde çalışanların% 61,1'i değişken aylık gelire sahiptir (vakaların% 91,6'sında yapılan tedavilerin yüzdesine bağlı olarak değişir

).

Sadece% 3.7'si kamu veya sosyal sektörde bir hastanede veya sağlık merkezinde çalıştı. Bunların% 49,5'i doğrudan Bölgesel Sağlık İdareleri (%27,4) veya aracı şirketler (%22,1) tarafından işe alınan yeşil makbuzlarda olduklarını ve% 29,2'sinin Genel Rejimin Kıdemli Teknisyenleri olarak entegre

edildiğini söyledi.