ऑर्डर ऑफ डेंटिस्ट्स (ओएमडी) द्वारा प्रचारित, अध्ययन “डायग्नोसिस ऑफ द डेंटिस्ट प्रोफेशन 2022” “दंत चिकित्सा में मौजूद अनिश्चितता का चिंताजनक चित्र” पेश करता है।

2022 में, सर्वेक्षण का जवाब देने वाले 3,438 दंत चिकित्सकों में से 6.6% ने संकेत दिया कि वे विदेश में अपने पेशे का अभ्यास करते हैं। इनमें से 56.2% पुर्तगाल में काम करने के बाद

प्रवास कर गए।

अध्ययन के अनुसार,

विदेश में काम करने के लिए दिए गए मुख्य कारण पुर्तगाल में असंतोषजनक आय (58.9%), पेशे का अवमूल्यन (58.9%), जीवन की बेहतर गुणवत्ता की खोज (53%), स्थिर वेतन (49.3%) नहीं होना और रोजगार अनुबंध (32.4%) नहीं होना

है।

अधिकांश दंत चिकित्सकों ने फ्रांस (36.5%) में अभ्यास करना चुना, इसके बाद यूनाइटेड किंगडम (12.8%) और स्विट्जरलैंड (8.2%) का स्थान आता है, जहां उनका वेतन बेहतर होता है और घंटे कम होते हैं।

अध्ययन के अनुसार, विदेश में 51% की सकल मासिक आय 3,000 यूरो से अधिक है, जबकि पुर्तगाल में केवल 11.9% दंत चिकित्सक ही समान आय अर्जित करते हैं।

साथ ही विदेशों में, केवल 0.6% लोग 1,000 यूरो से कम कमाते हैं, जबकि पुर्तगाल में यह प्रतिशत बढ़कर 7.3% हो जाता है।

काम के घंटों के संदर्भ में, पुर्तगाल में लगभग आधे दंत चिकित्सक सप्ताह में पांच दिन से अधिक काम करते हैं, इसके विपरीत जो विदेश में होता है। ओएमडी का कहना है, “जो लोग पुर्तगाल में अभ्यास के लिए वापस नहीं लौटना चाहते हैं उनकी संख्या (53.4%) इसलिए रोगसूचक है”

।

OMD के अध्यक्ष मिगुएल पावो के लिए, “पुर्तगाल को रुकने, सोचने और निर्णय लेने की ज़रूरत है” अगर वह प्रतिभा को बर्बाद करना जारी रखना चाहता है।

उत्तरदायित्व

“हम सभी, जिनके पास अगली पीढ़ियों को प्रशिक्षित करने की ज़िम्मेदारी है, को जवाब देना होगा: क्या हम उत्कृष्ट पेशेवरों को प्रशिक्षित करने में निवेश करते हैं कि क्या और किसके लिए? उन्हें निर्यात करने के लिए? ये सवाल दंत चिकित्सा और अन्य क्षेत्रों में पढ़ाने पर लागू होते हैं”, एक बयान में मिगुएल पावो का तर्क

है।

अधिकांश दंत चिकित्सक (60.9%) क्लीनिक या अन्य लोगों के कार्यालयों में काम करते हैं। निजी क्षेत्र में काम करने वालों में से 61.1% की मासिक आय परिवर्तनशील होती है (91.6% मामलों में यह किए गए उपचारों के प्रतिशत के आधार पर भिन्न होती

है)।

केवल 3.7% ने सार्वजनिक या सामाजिक क्षेत्र के अस्पताल या स्वास्थ्य केंद्र में काम किया। इनमें से 49.5% ने कहा कि वे हरी रसीदों पर थे, जिन्हें सीधे क्षेत्रीय स्वास्थ्य प्रशासन (27.4%) या मध्यस्थ कंपनियों (22.1%) के माध्यम से किराए पर लिया गया था, और 29.2%

को सामान्य व्यवस्था के वरिष्ठ तकनीशियनों के रूप में एकीकृत किया गया था।