Hammaslääkärien järjestön(OMD) edistämässä tutkimuksessa "Diagnosis of the Dentist Profession 2022" (Hammaslääkärin ammatin diagnoosi 2022) piirtyy "huolestuttava kuva hammaslääketieteen epävarmuudesta".

Vuonna 2022 tutkimukseen vastanneista 3438 hammaslääkäristä 6,6 prosenttia ilmoitti harjoittavansa ammattiaan ulkomailla. Heistä 56,2 prosenttia muutti maahan työskenneltyään Portugalissa.

"Epätyydyttävät tulot"

Tärkeimmät syyt ulkomaille työskentelyyn ovat tutkimuksen mukaan epätyydyttävät tulot Portugalissa (58,9 %), ammatin devalvoituminen (58,9 %), paremman elämänlaadun etsiminen (53 %), vakaan palkan puuttuminen ( 49,3 %) ja työsopimuksen puuttuminen (32,4 %).

Suurin osa hammaslääkäreistä päätti harjoittaa ammattiaan Ranskassa (36,5 %), seuraavaksi eniten Yhdistyneessä kuningaskunnassa (12,8 %) ja Sveitsissä (8,2 %), jossa he saavat parempaa palkkaa ja lyhyempää työaikaa.

Tutkimuksen mukaan 51 prosentilla on ulkomailla yli 3 000 euron bruttokuukausitulot, kun taas Portugalissa vain 11,9 prosenttia hammaslääkäreistä saa vastaavat tulot.

Myös ulkomailla vain 0,6 prosenttia heistä ansaitsee alle 1 000 euroa, kun taas Portugalissa tämä osuus on 7,3 prosenttia.

Portugalissa lähes puolet hammaslääkäreistä työskentelee yli viisi päivää viikossa, toisin kuin ulkomailla. "Niiden määrä (53,4 %), jotka eivät halua palata harjoittamaan hammaslääkärin ammattia Portugalissa, on siis oireellinen", OMD toteaa.

OMD:n puheenjohtajan Miguel Pavãon mielestä "Portugalin on pysähdyttävä, mietittävä ja päätettävä", jos se haluaa jatkaa lahjakkuuksien tuhlaamista.

Vastuu

"Kaikkien meidän, jotka olemme vastuussa seuraavien sukupolvien kouluttamisesta, on vastattava kysymykseen: panostammeko erinomaisten ammattilaisten kouluttamiseen, mitä varten ja ketä varten? Voidaksemme viedä heitä? Nämä kysymykset koskevat sekä hammaslääketieteen opetusta että muita aloja", Miguel Pavão toteaa lausunnossaan.

Suurin osa hammaslääkäreistä (60,9 %) työskentelee klinikoilla tai muiden ihmisten vastaanotoilla. Yksityisellä sektorilla työskentelevistä 61,1 prosentilla kuukausitulot vaihtelevat (91,6 prosentilla tapauksista tulot vaihtelevat tehtyjen hoitojen prosenttiosuuden mukaan).

Vain 3,7 % työskenteli sairaalassa tai terveyskeskuksessa julkisella tai sosiaalisella sektorilla. Heistä 49,5 % ilmoitti olevansa vihreällä kuitilla, palkattu suoraan alueellisilta terveyshallinnoilta (27,4 %) tai välittäjäyritysten kautta (22,1 %), ja 29,2 % oli integroitu yleisen järjestelmän johtaviksi teknikoiksi.