“Die vertragings in oplossings en die verslegging van werksomstandighede is steeds verantwoordelik vir die toename in versoeke om ontslag en afwesigheid, veral as gevolg van die agteruitgang van die fisiese en geestelike toestande van verpleegsters”, het die vakbond getreur, aangesien daar ou probleme “opgelos moet word” en dat “ander, nuwes, geen oplossing in die sig het nie”.
Onder die probleme wat die SEP eis om deur die Algarve Plaaslike Gesondheidseenheid opgelos te word, is die “ure wat verskuldig word”, met die vakbond om “betaling gebaseer op die berekening van twee keer die uurwaarde van oortyd onder die 35-uurregime, dit wil sê 200% “, asook die behoefte om “kompetisies vir spesialisverpleegsters en verpleegsterbestuurders” te hou wat ook die vertrek van professionele persone wat afgetree het.
Die regulering van werksure is ook een van die eise van die vakbondstruktuur, wat die oplegging van die 12 uur werksdag ononwettig as “onaanvaarbaar klassifiseer, veral in nooddienste en basiese nooddienste”, met die argument dat dit nodig is om die professionele persone se rusperiodes te respekteer wanneer “daar 'n tekort aan 1 000 verpleegsters is” in die Algarve ULS.