„Întârzierile în soluții și agravarea condițiilor de muncă continuă să fie responsabile pentru creșterea cererilor de concediere și absenteism, în special din cauza deteriorării condițiilor fizice și mentale ale asistentelor medicale”, a deplâns sindicatul, considerând că există probleme vechi „de rezolvat” și că „altele, noi, nu au nicio soluție la vedere”.
Printre problemele pe care SEP solicită să fie rezolvate de către Unitatea Locală de Sănătate din Algarve se numără „orele datorate”, sindicatul cerând „plata bazată pe calculul a dublul valorii orare a orelor suplimentare în cadrul regimului de 35 de ore, adică 200% „, precum și necesitatea organizării „concursurilor pentru asistente medicale specializate și manageri asistenți medicali” care permit, de asemenea, plecarea profesioniștilor care s-au pensionat.
Reglementarea programului de lucru se numără, de asemenea, printre cerințele structurii sindicale, care clasifică drept „inacceptabilă impunerea zilei de lucru de 12 ore, ilegală, în special în serviciile de urgență și serviciile de urgență de bază”, argumentând că este necesar să se respecte perioadele de odihnă ale profesioniștilor, atunci când „există un deficit de 1.000 de asistente medicale” în ULS Algarve.