Dies ist eine der vorläufigen Schlussfolgerungen der Studie "Immigrants in the Tourism and Hospitality Profession in the Algarve", wie DV berichtet. Die Arbeit, die in Zusammenarbeit mit dem Verband KIPT, Innovation und Tourismus, Collaborative Laboratory und dem Verband der Hotel- und Tourismusunternehmen der Algarve (AHETA) erstellt wurde, befasst sich mit der Migrationsdynamik, den Lebensbedingungen und den Erwartungen von Einwanderern, die in der Region im Tourismus und im Hotelgewerbe arbeiten.

Die Daten zeigen, dass das Hauptprofil (47,8 %) in die Kategorie "Einwanderer mit kultureller Affinität zu Portugal und sozioökonomischen Bedürfnissen" fällt und überwiegend aus jungen brasilianischen Erwachsenen besteht, die finanzielle Stabilität und Zugang zu einem sichereren Leben suchen. "Obwohl dieses Profil eine relativ solide Absicht zeigt, in Portugal zu bleiben, ist die Zufriedenheit mit den gegenwärtigen Lebensbedingungen mäßig, was sich auf den langfristigen Verbleib auswirken könnte", heißt es in der Studie.

Die Analyse, die ein detailliertes Porträt der Gründe für die Entscheidung der Zuwanderer für die Region, ihre Zukunftspläne und ihre Zufriedenheit mit ihrem Aufenthalt im Land liefert, weist auf ein zweites Profil von Zuwanderern hin, für die Lebensqualität und neue Möglichkeiten die Motivation für den Umzug in ein anderes Land waren. Mit einem Anteil von 43,9 % setzt sich diese Gruppe aus jungen Menschen aus Brasilien, Indien und Nepal zusammen, von denen die meisten alleinstehend sind und eine Sekundar- oder Hochschulausbildung abgeschlossen haben.

"Diese Menschen kamen nach Portugal, weil sie sich ein besseres Leben versprachen, mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Sicherheit, die sie in ihren Herkunftsländern nicht hatten. Sie erhoffen sich Wachstum und Stabilität in einem günstigeren Umfeld. Die hohe Zufriedenheit mit den Lebensbedingungen in Portugal bestärkt sie in ihrer Absicht, langfristig im Lande zu bleiben", heißt es in der Studie.

Vernetzung

Mit einem Anteil von 8,3 % zeichnet sich ein anderes Profil ab, das Zuwanderer einschließt, die aus beruflichen Gründen in die Region gezogen sind und sich beruflich weiterentwickeln wollen. Es handelt sich im Wesentlichen um junge, hochqualifizierte Europäer, die Wert auf Vernetzung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten legen.

"Diese Zuwanderer sehen das Land als eine Plattform für die Vernetzung und die berufliche Entwicklung, aber nicht unbedingt als endgültiges Ziel. Die Unzufriedenheit mit bestimmten Lebensbedingungen und eine geringere Verbundenheit mit der einheimischen Kultur rechtfertigen die größere Neigung, eine Auswanderung in andere Länder oder eine Rückkehr in ihr Herkunftsland in Betracht zu ziehen", erklärt er.

Tourismus an der Algarve setzt auf Ausbildung

Der Präsident der Tourismusregion Algarve (RTA), André Gomes, räumt in dem Bericht der DV ein, dass der Mangel an Arbeitskräften im Tourismus im Süden des Landes nicht mehr so groß ist wie in den letzten zwei Jahren und erkennt die Rolle ausländischer Arbeitskräfte bei dieser Entlastung an. "Wir konzentrieren uns weiterhin auf die Bedeutung der Migration, um auf den Mangel an Arbeitskräften zu reagieren, den wir in diesem Sektor haben und der in der Tat größtenteils durch diese Migranten überwunden wurde, die in den letzten Jahren in unsere Region gekommen sind", erklärt er.