"Actuellement, on n'est plus dans une question de savoir si c'est le groupe A, B ou C. C'est [la matière de] l'informatique, c'est la physique-chimie, c'est l'histoire. Il y a un certain nombre de groupes de matières qui ont déjà de grandes difficultés. Le manque d'enseignants s'est aggravé par rapport à l'année scolaire précédente, et est maintenant transversal aux différentes îles, même dans les écoles des grands centres urbains", a annoncé le président de la SDPA, António Fidalgo.

S'exprimant lors d'une conférence de presse à Ponta Delgada, le dirigeant syndical a souligné "la gravité inévitable du manque d'enseignants ayant des qualifications professionnelles pour répondre aux besoins" des écoles.

"Il s'agit d'une préoccupation générale qui va s'aggraver, car le nombre d'étudiants qui accèdent aux cours universitaires via l'enseignement a été résiduel", a-t-il déclaré.

António Fidalgo a déclaré que "même dans les écoles de Ponta Delgada", la plus grande ville des Açores, il y a des étudiants qui "en ce moment n'ont pas de professeurs dans différentes matières".

"En ce moment, le manque n'est pas seulement dans les petites îles", a déclaré le président de la SDPA.

Selon António Fidalgo, "on supposait qu'il y aurait des candidats pour tous les postes vacants mis à disposition, ce qui, en fait, ne s'est pas produit", notant que "dernièrement" il y a "de moins en moins de personnes sur les listes de concours".

Selon le syndicat, "dans le concours pour l'offre d'emploi en vue d'une embauche à durée déterminée, 587 enseignants ont été placés (365 placés le 24 août, 204 le 7 septembre et 18 le 9 septembre)".

"Lors du placement du 24 août, le syndicat a indiqué que "52 postes vacants sont restés non pourvus, faute de candidats, ce qui correspond à environ 12% du nombre total de postes mis à disposition".

António Fidalgo a également déclaré que "pour l'année scolaire 2022/2023, le ministère a fait appel à 587 enseignants embauchés sur une base temporaire, cependant, il n'a contracté que 143 enseignants, perpétuant ainsi les conditions de travail précaires des enseignants" dans la région.

"Le scénario décrit ci-dessus, et parce que tous les candidats au concours d'offres d'emploi de la Direction régionale de l'éducation (DRE) pour les contrats à durée déterminée avaient été épuisés, a forcé la mise à disposition de 84 horaires sur la Bourse publique de l'emploi des Açores (BEPA), avant même le début des activités d'enseignement, dont 51 étaient complets et annuels", a-t-il déclaré.

António Fidalgo a critiqué la "dévalorisation" de la carrière d'enseignant, résultat de "mesures erronées" prises par les gouvernements national et régional.

"Nous avons de moins en moins de candidats qui veulent faire carrière et, dans les universités, les étudiants ne cherchent pas de diplômes, ni de masters via l'enseignement. Nous sommes arrivés à une situation où il y a une pénurie d'enseignants, avec un corps enseignant de plus en plus vieillissant qui a répondu aux besoins de la Région", a-t-il déclaré.

Le manque d'attractivité de la carrière d'enseignant, avec un salaire "presque misérable", a également été pointé du doigt comme une conséquence du manque d'enseignants.

Pour le SDPA, la "première mesure essentielle est la création de commissions scolaires" et ensuite la création d'incitations tant au niveau fiscal, qu'en termes de soutien aux déplacements et à la location, voire à l'achat d'une maison pour établir les enseignants sur les îles.

D'autre part, la SDPA a déclaré qu'elle "suit de près" la mise en œuvre de l'adoption de manuels numériques en 5e et 8e années, considérant qu'il est "urgent" que les unités organiques distribuent des équipements "non seulement aux élèves, mais aussi aux enseignants" concernés par la mesure.