De studie, ontwikkeld door Neves de Almeida HR Consulting en ISCTE Junior Consulting, schetst een beeld van wat de realiteit van de arbeidsmarkt in People management in 2023 naar verwachting zal zijn.

In termen van sectoren zijn er in Transport en Infrastructuur, Energie en Gezondheid en Farmacie de meest optimistische vooruitzichten voor 2023, aldus de studie.

Wat personeelswervingen betreft, is dit een "realiteit die vooral berucht is in de sectoren Energie, Toerisme, Technologie, Media & Telecommunicatie", aldus een verklaring waarover Notícias ao Minuto bericht.

"De noodzaak om de aandacht voor werving te vergroten of gelijk te trekken geldt voor alle sectoren. Dit fenomeen kan worden verklaard door de concurrerende omgeving die bestaat met betrekking tot het zoeken naar talent. Bedrijven besteden steeds meer middelen aan werving omdat ze alleen met gekwalificeerde werknemers hun bedrijf kunnen stimuleren", benadrukt Pedro Rocha e Silva, CEO van Neves de Almeida HR Consulting.