Volgens het rapport van de beroepscommissie heeft een "belangrijk deel" te maken met vermeende tekortkomingen in de CTT, een probleem dat al enkele jaren speelt, maar waarvoor vooralsnog geen oplossing in zicht lijkt te zijn, volgens een rapport van ECO.

Hoewel het jaar 2023 synoniem was voor de "volledige terugkeer naar normaliteit" na de pandemie, leidden inflatie, rentetarieven, de economische vertraging en internationale onzekerheid tot een stijging van de werkloosheid in Portugal. Zo sloot het IEFP het jaar af met 317.659 geregistreerde personen, 9% meer dan in het voorgaande jaar.

Samen met deze stijging steeg ook het gemiddelde aantal mensen met een werkloosheidsuitkering, zij het discreter, van 151.521 in 2022 tot 151.995 in 2023. Dit is een stijging van 0,3% van het aantal uitkeringsontvangers.

Daarentegen waren er in 2023 minder mensen die hun werkloosheidsuitkering ingetrokken zagen worden omdat ze zich niet hielden aan de plichten die in de wet staan - namelijk de plicht om passend werk te aanvaarden, aanwezig te zijn bij oproepen en een beroepsopleiding te volgen.

In totaal heeft het IEFP vorig jaar 5 403 mensen gekort op hun werkloosheidsuitkering, een daling van 7,1% ten opzichte van 2022, het jaar waarin het aantal annuleringen het hoogste niveau in tien jaar bereikte.

Van deze 5.403 mensen was een zeer aanzienlijk deel (2.564) ingeschreven bij diensten in Lissabon en Vale do Tejo, de regio die het hoogste aantal annuleringen registreerde. Alentejo was de regio met de minste annuleringen van werkloosheidsuitkeringen (262).

Wat betreft de redenen voor annulering (de wet voorziet in negen mogelijkheden), was het niet bellen van de arbeidsbemiddeling de meest voorkomende reden. Bijna vierduizend mensen zagen hun werkloosheidsuitkering om deze reden gekort worden.

Andere veel voorkomende redenen voor de annulering van uitkeringen waren het gebrek aan controle over de plicht om actief naar werk te zoeken (11%, 506 gevallen), het niet verschijnen bij verwijzende instanties (9%, 502 gevallen), de weigering van passend werk (3%, 173 gevallen) en de ongerechtvaardigde terugtrekking uit de beroepsopleiding (2%, 115 gevallen).