Worten is op zoek naar afgestudeerden of postdoctorale masters en pas afgestudeerden voor de 50 stageplaatsen die net zijn vrijgekomen. In een interview met ECO legt het hoofd people, Inês de Castro, uit dat de geselecteerden recht hebben op een stagevergoeding, waaraan een maaltijdvergoeding wordt toegevoegd.

"Voor de stages van Worten zijn we in wezen op zoek naar nieuwsgierige, creatieve jonge mensen die van technologie houden en zich identificeren met de retailsector, en die een academische achtergrond kunnen hebben in een breed scala van gebieden: management, techniek, IT, marketing en vele andere", benadrukt de manager, die aangeeft dat de genoemde 50 vacatures betrekking hebben op verschillende afdelingen, van communicatie tot financiële diensten, inclusief operations.

Sollicitaties kunnen tot 26 april worden ingediend en de stages - die plaatsvinden in Azambuja, Carnaxide en Matosinhos (in een hybride model) - beginnen in september. Ze duren 12 maanden.

"Naast het hybride werkmodel en de initiële en voortgezette opleiding, zullen de stagiairs ondersteund worden door een supervisor gedurende het hele werkplan, in een meer formele component, en ook door een buddy, die hen kan helpen met meer informele dagelijkse kwesties," benadrukt Worten in een verklaring.

Tijdens de stage krijgen de geselecteerden ook de mogelijkheid om een innovatieproject uit te voeren samen met stagiairs van andere bedrijfsonderdelen en de mogelijkheid om na afloop van het programma bij het bedrijf in dienst te treden.

"Sinds de lancering van het programma in 2019 zijn de resultaten zeer positief. We weten dat gezien het tempo waarin de markt gaat, er een wijdverspreide uitdaging is in het aantrekken en selecteren van het beste talent op de meest uiteenlopende gebieden. In 2024 hadden we meer dan 1.980 aanmeldingen en de medewerking van ongeveer 360 jongeren in onze verschillende stagemodaliteiten," zegt Inês de Castro.

Volgens de verantwoordelijke is dit stageprogramma al "de belangrijkste bron voor het aantrekken en behouden van jong talent bij Worten", met een gemiddelde retentiegraad na de stage van 59%. "Dit betekent dat veel van deze jonge mensen na hun stage bij het bedrijf blijven werken", besluit het hoofd mensen.