Согласно отчету компании Expresso, который был основан на последнем "Справочнике зарплат" консалтинговой компании по подбору персонала Hays для национального рынка, люди, работающие в той же функции, в том же секторе деятельности, с тем же уровнем опыта и, иногда, даже у того же работодателя, специалист, работающий в Порту, зарабатывает, в среднем, почти на 11% меньше, чем он зарабатывал бы в Лиссабоне.

В случае карьеры продолжительностью до пяти лет, работник в Лиссабоне зарабатывает в 2023 году на 2 560 евро брутто в год больше, чем тот, кто выполняет те же функции в Порту.

То же самое не происходит в случае работников с карьерой от 6 до 10 лет и свыше 10 лет: разница в зарплате между людьми, работающими в Лиссабоне и Порту, увеличивается на 10,9% в обоих случаях в 2023 году по сравнению с 2019 годом.

"Например, в секторе энергетики директор по закупкам (ответственный за оптимизацию процессов закупок) имеет среднегодовой валовой доход на 41% ниже того, что практикуется в Лиссабоне. И эта разница даже увеличилась. По сравнению с 2019 годом, разрыв в оплате труда между работниками в Лиссабоне и Порту ухудшился для специалистов в начале карьеры", - пишет издание, которое проанализировало в общей сложности 307 профессий из 13 секторов деятельности в обоих городах.