एक्सप्रेसो की एक रिपोर्ट के अनुसार, जो राष्ट्रीय बाजार के लिए हेज़ रिक्रूटमेंट कंसल्टेंसी की अंतिम सैलरी गाइड पर आधारित थी, एक ही फ़ंक्शन में काम करने वाले लोग, गतिविधि के एक ही क्षेत्र में, समान स्तर के अनुभव वाले और कभी-कभी, एक ही नियोक्ता के साथ भी, पोर्टो में काम करने वाला एक पेशेवर लिस्बन में जितना कमाएगा, उससे औसतन लगभग 11% कम कमाता है।
पांच साल तक के करियर के मामले में, लिस्बन में एक कर्मचारी 2023 में, पोर्टो में समान कार्य करने वाले किसी व्यक्ति की तुलना में प्रति वर्ष €2,560 अधिक सकल कमाता है।
6 से दस साल और दस साल से अधिक के करियर वाले श्रमिकों के मामले में ऐसा नहीं होता है, 2019 की तुलना में 2023 में लिस्बन और पोर्टो में काम करने वाले लोगों के बीच वेतन अंतर दोनों मामलों में 10.9% बढ़ जाता है।
“ऊर्जा क्षेत्र में, उदाहरण के लिए, एक खरीद निदेशक (खरीद प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए जिम्मेदार) की औसत वार्षिक सकल आय लिस्बन में प्रचलित से 41% कम है। और मतभेद और भी बढ़ गए हैं। 2019 की तुलना में, लिस्बन और पोर्टो में श्रमिकों के बीच वेतन अंतर उनके करियर की शुरुआत में पेशेवरों के लिए खराब हो गया है”, प्रकाशन लिखता है, जिसमें दोनों शहरों में गतिविधि के 13 क्षेत्रों से कुल 307 व्यवसायों का विश्लेषण किया गया है।