وفقًا لتقرير صادر عن Expresso، والذي استند إلى دليل الرواتب الأخير لشركة Hays للاستشارات للتوظيف في السوق الوطنية، فإن الأشخاص الذين يعملون في نفس الوظيفة، وفي نفس قطاع النشاط، وبنفس المستوى من الخبرة، وأحيانًا، حتى مع نفس صاحب العمل، يكسب المحترف الذي يعمل في بورتو، في المتوسط، أقل بنسبة 11٪ تقريبًا مما سيكسبه في لشبونة.

في حالة الوظائف التي تصل إلى خمس سنوات، يكسب العامل في لشبونة، في عام 2023، إجمالي 2560 يورو سنويًا مقارنة بشخص يؤدي نفس الوظائف في بورتو.

لا يحدث الشيء نفسه في حالة العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 وعشر سنوات وأكثر من عشر سنوات، مع زيادة فرق الأجور بين الأشخاص الذين يعملون في لشبونة وبورتو بنسبة 10.9٪ في كلتا الحالتين، في عام 2023 مقارنة بعام 2019.

«في قطاع الطاقة، على سبيل المثال، يتمتع مدير المشتريات (المسؤول عن تحسين عمليات الشراء) بمتوسط دخل إجمالي سنوي بنسبة 41٪ أقل مما يُمارس في لشبونة. بل إن الاختلافات قد زادت. وبالمقارنة مع عام 2019، تفاقمت فجوة الأجور بين العمال في لشبونة وبورتو للمهنيين في بداية حياتهم المهنية»، يكتب المنشور، الذي حلل ما مجموعه 307 مهنة من 13 قطاعًا من النشاط، في كلتا المدينتين.