"Вы можете проводить тесты и эксперименты, которые хотите, но вы также должны найти механизмы контроля за выработкой каждого сотрудника, чтобы понять, могут ли они производить за меньшее количество дней то, что они производят за целую неделю", - предупреждает президент CCIA Франсиско Жозе Роса в беседе с Lusa.

Бизнесмен имел в виду пилотный проект, объявленный новым региональным правительством, возглавляемым социал-демократом Жозе Мануэлем Болиейру, по введению четырехдневной рабочей недели в региональной государственной администрации, которая может быть распространена на частный сектор, "всегда в согласии с работником и работодателем, чтобы лучше совместить их профессиональную жизнь с личной и семейной".

Франсиско Хосе Роса не возражает против применения этой меры в государственном секторе, но понимает, что она вряд ли может быть распространена на частный сектор, особенно на компании, связанные с туристическим сектором, такие как отели, пункты проката автомобилей или рестораны, которые и так ежедневно сталкиваются с нехваткой рабочей силы.

"Если мы сократим количество рабочих дней в неделю, производительность труда в эти дни должна будет каким-то образом увеличиться, и нам придется это компенсировать, учитывая сезонность и тот факт, что есть много сфер деятельности, которые не могут быть закрыты два дня в неделю. Если производительность не будет расти, нам практически невозможно будет совместить эти две вещи", - настаивает босс азорских бизнесменов.

По его мнению, этот пилотный проект, объявленный после досрочных выборов в региональные законодательные органы 4 февраля, может даже стать "мышеловкой" для частных компаний.

"Возможно, есть некоторые сферы бизнеса, где можно вести гибридную работу и где можно измерять производительность сотрудников и компании", - признает президент CCIA, заключая, что "в большинстве случаев мы можем оказаться в системе, подобной мышеловке, в которой все мы станем заложниками проблемы, которую создаем".

Правительственная программа, одобренная парламентом Азорских островов голосами за PSD, CDS и PPM (партии, формирующие исполнительную власть), при воздержании Chega, IL и PAN, и голосами против PS и BE, предусматривает создание "пилотного проекта четырехдневной недели/телеработы (также распространяемого на частный сектор), всегда по общему согласию с работником и работодателем".

В недавно опубликованном исследовании, проведенном Лондонским университетом, говорится, что компании, перешедшие на четырехдневную рабочую неделю, сообщили о сокращении еженедельного рабочего времени в среднем на 13,7%.

"В среднем четырехдневная неделя привела к сокращению еженедельных рабочих часов на 13,7% (с 39,3 до 34 часов, по данным компаний)", - говорится в докладе, представленном Педро Гомесом, профессором экономики Лондонского университета, и Ритой Фонтинья, профессором стратегического управления человеческими ресурсами Университета Рединга, координаторами исследования.

Однако работники, принявшие участие в эксперименте, сообщили о меньшем сокращении количества фактически отработанных недельных часов - на 11,3%, с 41,1 часа до 36,5 часа, говорится в том же исследовании.

Согласно документу, в Португалии эксперимент по введению четырехдневной недели проводит 41 компания, охватывая более 1000 работников, из которых 21 компания начала тестирование в июне 2023 года, с общим числом работников 332.