Зайнятість у сфері культури зросла на понад 5%, що перевищує зростання на 4,5%, яке спостерігалося в європейській спільноті.

"У 2022 році в культурному секторі ЄС було зайнято 7,7 мільйона осіб, що становить 3,8% від загальної зайнятості. У порівнянні з 2021 роком відбулося зростання на 4,5%", - підкреслює статистичне відомство.

За останній рік зайнятість у сфері культури зросла у 19 країнах-членах ЄС, причому найзначніше - на Кіпрі (21,5%), в Люксембурзі (14,5%) та Ірландії (14%).

Португалія також опинилася серед цих країн, чия кількість працівників культури зросла у 2022 році: у секторі було 197,8 тис. працівників, що перевищує 187,7 тис. робочих місць, зафіксованих роком раніше.

У підсумку, зайнятість у сфері культури в Португалії зросла на 5,4%, що перевищує середній показник по співтовариству, хоча це далеко не найкращий показник серед держав-членів ЄС.

З іншого боку, зайнятість у культурному секторі Португалії становила 4% від загальної зайнятості, що на 0,1% вище за попередній рік і на 0,2% вище за середній показник по ЄС.

На противагу цьому, у восьми країнах ЄС зайнятість у сфері культури скоротилася: Болгарія (-7,7%), Чехія (-7,3%) та Хорватія (-6,3%) зазнали найбільших втрат.

Дані, опубліковані Євростатом, також дають певне уявлення про еволюцію гендерного розриву у сфері зайнятості в культурному секторі. Є хороші новини: у 2022 році в секторі культури було зафіксовано найнижчий розрив у зайнятості між чоловіками та жінками за всю історію, з "різницею лише в 1,6%".

Іншими словами, минулого року в культурі було зайнято 3,9 мільйона чоловіків, що еквівалентно 50,8% робочої сили сектору, і 3,8 мільйона жінок, що відповідає 49,2%.

Серед держав-членів ЄС Мальта виділяється як країна з найбільшим гендерним розривом: 21,6 відсоткових пунктів, але є також країни, де в секторі працює більше жінок, ніж чоловіків, як у випадку з Латвією (26,3% на користь дівчат), Литвою (25,7%) та Кіпром (17,1%).