L'emploi culturel a augmenté de plus de 5 %, ce qui est supérieur à l'augmentation de 4,5 % observée dans la Communauté européenne.

"En 2022, le secteur culturel de l'UE employait 7,7 millions de personnes, soit 3,8 % de l'emploi total. Par rapport à 2021, il y a eu une augmentation de 4,5 %", souligne l'office statistique.

Au cours de l'année écoulée, l'emploi dans la culture a augmenté dans 19 des États membres de l'UE, les hausses les plus importantes ayant été enregistrées à Chypre (21,5 %), au Luxembourg (14,5 %) et en Irlande (14 %).

Le Portugal figure également parmi les pays dont le nombre d'employés culturels a augmenté en 2022, le secteur comptant 197,8 milliers de travailleurs, soit plus que les 187,7 milliers d'emplois enregistrés l'année précédente.

Tout compte fait, l'emploi culturel a augmenté de 5,4 % au Portugal, une évolution qui dépasse la moyenne communautaire, bien qu'elle soit loin des meilleures performances observées parmi les États membres.

D'autre part, l'emploi dans le secteur culturel portugais représente 4 % de l'emploi total, soit 0,1 % de plus que l'année précédente et 0,2 % de plus que la moyenne de l'UE.

En revanche, l'emploi dans la culture a diminué dans huit pays de l'UE : La Bulgarie (-7,7 %), la République tchèque (-7,3 %) et la Croatie (-6,3 %) ont été les plus grands perdants.

Les données publiées par Eurostat permettent également de mieux comprendre l'évolution de l'écart entre les hommes et les femmes en matière d'emploi dans le secteur culturel. Il y a de bonnes nouvelles à partager : en 2022, le secteur de la culture a enregistré l'écart le plus faible jamais enregistré entre les hommes et les femmes en matière d'emploi, avec "une différence de seulement 1,6%".

En d'autres termes, l'année dernière, 3,9 millions d'hommes étaient employés dans la culture, soit 50,8 % de la main-d'œuvre du secteur, et 3,8 millions de femmes, soit 49,2 %.

Parmi les États membres, Malte est le pays où l'écart entre les hommes et les femmes est le plus important : 21,6 points de pourcentage, mais il y a aussi des pays où il y a plus de femmes que d'hommes employés dans le secteur, comme c'est le cas en Lettonie (26,3 % en faveur des filles), en Lituanie (25,7 %) et à Chypre (17,1 %).