Die Beschäftigung im Kulturbereich wuchs um über 5 % und lag damit über dem Anstieg von 4,5 % in der europäischen Gemeinschaft.

"Im Jahr 2022 beschäftigte der Kultursektor in der EU 7,7 Millionen Menschen, was 3,8 % der Gesamtbeschäftigung entspricht. Im Vergleich zu 2021 gab es einen Anstieg von 4,5 %", unterstreicht das Statistikamt.

Im vergangenen Jahr ist die Beschäftigung im Kulturbereich in 19 EU-Mitgliedstaaten gestiegen, wobei die größten Zuwächse in Zypern (21,5 %), Luxemburg (14,5 %) und Irland (14 %) zu verzeichnen waren.

Auch Portugal gehörte zu den Ländern, in denen die Zahl der Beschäftigten im Kulturbereich im Jahr 2022 zunahm. Mit 197,8 Tausend Beschäftigten lag die Zahl der Arbeitsplätze in diesem Sektor über der des Vorjahres (187,7 Tausend).

Alles in allem ist die Beschäftigung im Kulturbereich in Portugal um 5,4 % gestiegen, eine Entwicklung, die über dem Gemeinschaftsdurchschnitt liegt, auch wenn sie bei weitem nicht zu den besten Ergebnissen in den Mitgliedstaaten gehört.

Andererseits machte die Beschäftigung im portugiesischen Kultursektor 4 % der Gesamtbeschäftigung aus, 0,1 % mehr als im Vorjahr und 0,2 % mehr als im EU-Durchschnitt.

Im Gegensatz dazu ging die Beschäftigung im Kulturbereich in acht EU-Ländern zurück: Bulgarien (-7,7%), Tschechien (-7,3%) und Kroatien (-6,3%) waren die größten Verlierer.

Die von Eurostat veröffentlichten Details geben auch einen Einblick in die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Beschäftigung im Kultursektor. Es gibt gute Nachrichten: Im Jahr 2022 verzeichnete der Kultursektor "mit einem Unterschied von nur 1,6 %" den geringsten Unterschied in der Beschäftigung von Männern und Frauen aller Zeiten.

Mit anderen Worten: Im vergangenen Jahr waren 3,9 Millionen Männer im Kulturbereich beschäftigt, was 50,8 % der Beschäftigten in diesem Sektor entspricht, und 3,8 Millionen Frauen, was 49,2 % entspricht.

Unter den Mitgliedstaaten ist Malta das Land mit dem größten geschlechtsspezifischen Unterschied: 21,6 Prozentpunkte, aber es gibt auch Länder, in denen mehr Frauen als Männer in diesem Sektor beschäftigt sind, wie in Lettland (26,3 % zugunsten der Mädchen), Litauen (25,7 %) und Zypern (17,1 %).