У 2025 році розмір мінімальної заробітної плати збільшився на 50 євро і тепер становить 870 євро, а у випадку Автономного регіону Мадейра - 915 євро.

Але існують ситуації, в яких дозволено платити менше, ніж ці суми.

DECOPROteste створила посібник, в якому пояснює, що "дозволяється платити менше мінімальної заробітної плати в конкретних ситуаціях, передбачених трудовим законодавством". Отже, є три випадки, коли працівник може отримувати менше.

По-перше, "будь-хто, хто працює не повний робочий день (наприклад, працівник з неповним робочим днем), не обов'язково отримує мінімальну заробітну плату", - зазначає DECOPROteste.

Також "дозволено" платити менше тим, хто проходить стажування, "учням або випускникам у ситуації сертифікованого навчання". У цих випадках "мінімальна заробітна плата може бути знижена на 20% максимум на один рік".

Однак DECO PROteste зазначає, що "якщо працівник має кваліфікацію, отриману на технічно-професійному курсі або в системі кваліфікаційної професійної підготовки за відповідною професією, то максимальний період становить шість місяців".

Нарешті, також у випадку "працівників з обмеженою працездатністю або інвалідністю мінімальна заробітна плата може бути зменшена".

"Це відповідає різниці між повною працездатністю та ефективним коефіцієнтом працездатності для діяльності за контрактом, якщо різниця перевищує 10%, навіть при граничному значенні 50%. Засвідчення коефіцієнта ефективної потужності здійснюється за бажанням працівника".