Die Stellungnahmen der Präsidenten der beiden Arbeitgeberverbände erfolgten zu Beginn der Sitzung des Sozialen Dialogs, bei der die Regierung den Partnern das Pilotprojekt der Vier-Tage-Woche vorstellt.

"Wir haben den Eindruck, dass dies kein vorrangiges Thema für den Sozialen Dialog war, nach der Vereinbarung [über Einkommen und Wettbewerbsfähigkeit], bei der viele Aspekte umgesetzt werden müssen", sagte der Präsident der CCP, João Vieira Lopes.

In Bezug auf das Projekt der Vier-Tage-Woche sagte Vieira Lopes, dass er "keine Unannehmlichkeiten bei der Durchführung von Experimenten" sehe, betonte aber, dass es "keine Rechtfertigung" für eine Sitzung des Sozialen Dialogs "nur zu diesem Thema" gebe, da es Themen gebe, "die Priorität haben, wie das Energieproblem" oder die Umsetzung der vor einigen Wochen unterzeichneten Einkommensvereinbarung.

Der KPCh-Vorsitzende vertrat die Ansicht, dass es Unternehmen "mit einem Profil" geben könne, das für die Einführung der Vier-Tage-Woche geeignet sei, wie z.B. Unternehmen "im Bereich der Technologien, der Kultur, der Kreativität, der Werbung", aber er sehe Schwierigkeiten bei Unternehmen mit Kundendienst voraus.

"Alles, was mit Öffnungszeiten für die Öffentlichkeit zu tun hat, würde bedeuten, dass mehr Personal eingestellt werden müsste, was nicht nur eine Kostensteigerung bedeutet, sondern auch das Problem mit sich bringt, dass es keine Mitarbeiter gibt", sagte er.

"Verfrüht"

Der Präsident der CTP, Francisco Calheiros, sagte auch, dass es "verfrüht" sei, das Thema zu diskutieren, Wochen nach der Unterzeichnung des Abkommens über Einkommen und Wettbewerbsfähigkeit und zu einer Zeit, in der das Parlament gerade den vorgeschlagenen Staatshaushalt für 2023 gebilligt hat, der noch in der Fachabteilung diskutiert wird.

"Wir haben gerade ein Abkommen über Wettbewerbsfähigkeit und Löhne unterzeichnet, um die Löhne zu erhöhen, und wenn wir jetzt eine Studie analysieren, die die Wochenarbeitszeit von fünf auf vier Tage erhöht, bedeutet das einen Produktivitätsrückgang von 20 %. Ich sehe nicht, wie man diese beiden Situationen miteinander verbinden kann", meinte Francisco Calheiros.

Die Generalsekretärin der CGTP, Isabel Camarinha, betonte, dass "die Frage der Arbeitszeitverkürzung eine seit langem bestehende Forderung" der Gewerkschaft sei, die eine Wochenarbeitszeit von 35 Stunden für alle Arbeitnehmer verteidige.

"Wir haben kein Problem mit der Vier-Tage-Woche, solange sie nicht an die Erhöhung der täglichen Arbeitszeit geknüpft ist, die eine Errungenschaft der über 100 Jahre alten Arbeitnehmer ist", so Isabel Camarinha.

Der Exekutive zufolge darf diese Erfahrung "keine Gehaltskürzungen mit sich bringen und muss mit einer Verringerung der Wochenstunden einhergehen".