Die strategischen Linien der Pläne, die auch auf die Bekämpfung der Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung, der Geschlechtsidentität und des Geschlechtsausdrucks sowie der sexuellen Merkmale abzielen, wurden am Ende des Ministerrats auf einer Pressekonferenz von der stellvertretenden Ministerin für parlamentarische Angelegenheiten, Ana Catarina Mendes, vorgestellt.

"Diese Strategie hat sich in den letzten vier Jahren als sehr wichtig erwiesen, da sich das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen verringert hat und der Indikator für die Frauen in den Vorständen der börsennotierten Unternehmen bereits über dem europäischen Durchschnitt liegt", so Ana Catarina Mendes.

Im Bereich der häuslichen Gewalt, die nach wie vor "eine Geißel" sei, habe man die Unterstützung erhöht, obwohl es in diesem Bereich und im Kampf gegen die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts noch viel zu tun gebe, fügte die stellvertretende Ministerin für parlamentarische Angelegenheiten hinzu.

Der Regierung zufolge stellt die Strategie "einen programmatischen Zyklus dar, der sich bis 2030 erstreckt und zeitlich und inhaltlich auf die Agenda 2030 abgestimmt ist".

Diese Strategie stützt sich auf drei Aktionspläne: Gleichstellung von Frauen und Männern (PAIMH); Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt (PAVMVD); Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie sexuellen Merkmalen (PAOIEC).

Aus Sicht der Exekutive werden mit der Verabschiedung dieser drei Pläne "die bisher erzielten Fortschritte konsolidiert", da man der Ansicht ist, dass die nachhaltige Entwicklung "eng mit der Verwirklichung der substanziellen und transformativen Gleichstellung verbunden ist".