这些计划的战略路线还旨在打击基于性取向、性别认同和表达以及性特征的歧视，在部长会议结束时，由议会事务部副部长安娜-卡塔里娜-门德斯在新闻发布会上提出。

"安娜-卡塔琳娜-门德斯说："在过去的四年里，这项战略非常重要，男女之间的工资差距有所缩小。 在证券交易所上市的公司董事会中，女性的指标已经高于欧洲平均水平。

议会事务部副部长补充说，在继续成为 "祸害 "的家庭暴力领域，支持力度有所增加，尽管在该领域和打击基于性别的歧视方面仍有许多工作要做。

据政府称，该战略提出了 "一个延伸至2030年的方案周期，在时间上和实质上与2030年议程保持一致"。

该战略以三个行动计划为基础：男女平等（PAIMH）；预防和打击针对妇女的暴力和家庭暴力（PAVMVD）；打击基于性取向、性别认同和表达以及性特征的歧视（PAOIEC）。

从行政部门的角度来看，这三项计划的批准 "巩固了迄今取得的进展"，因为它认为可持续发展 "与实现实质性和变革性的平等密切相关"。