Parlamentaarisista asioista vastaava varaministeri Ana Catarina Mendes esitteli ministerineuvoston kokouksen päätteeksi lehdistötilaisuudessa suunnitelmien strategiset linjaukset, joilla pyritään myös torjumaan sukupuoliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin ja -ilmaisuun sekä sukupuoliominaisuuksiin perustuvaa syrjintää.

"Tämä strategia on ollut erittäin tärkeä viimeisten neljän vuoden aikana, ja se on pienentänyt miesten ja naisten välisiä palkkaeroja. Pörssiin listattujen yritysten johtokuntien naisjäseniä koskeva indikaattori on jo Euroopan keskiarvon yläpuolella", Ana Catarina Mendes totesi.

Perheväkivallan alalla, joka on edelleen "vitsaus", tuki on lisääntynyt, vaikka tällä alalla ja sukupuoleen perustuvan syrjinnän torjunnassa on vielä paljon tehtävää, lisäsi parlamentaarisista asioista vastaava varaministeri.

Hallituksen mukaan strategiassa esitetään "vuoteen 2030 ulottuva ohjelmasykli, joka on ajallisesti ja sisällöllisesti linjassa Agenda 2030:n kanssa".

Strategia perustuu kolmeen toimintasuunnitelmaan: Naisten ja miesten välinen tasa-arvo (PAIMH); naisiin kohdistuvan väkivallan ja perheväkivallan ehkäiseminen ja torjuminen (PAVMVD); sukupuoliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin ja -ilmaisuun sekä sukupuoliominaisuuksiin perustuvan syrjinnän torjuminen (PAOIEC).

Toimeenpanevan elimen näkökulmasta näiden kolmen suunnitelman hyväksyminen "vahvistaa tähän mennessä saavutettua edistystä", koska katsotaan, että kestävä kehitys "liittyy läheisesti sisällöllisen ja transformatiivisen tasa-arvon saavuttamiseen".