Toinen osa (noin neljännes työnantajan maksamasta palkasta) jää veroina ja sosiaaliturvamaksuina.

Tämänvuotisessa "Taxing wages" -raportissa OECD korostaa, että verojen ja sosiaaliturvamaksujen vaikutus työntekijöiden tosiasiallisesti saamiin tuloihin vaihtelee huomattavasti eri maiden välillä.

Esimerkiksi Belgiassa alle 61 prosenttia bruttopalkasta päätyy työntekijöiden lompakkoon, kun taas Kolumbiassa 100 prosenttia bruttopalkasta siirtyy työntekijöille.

Portugalissa työntekijät saavat kuukauden lopussa kotiin keskimäärin 75 prosenttia bruttopalkastaan. Toinen osa menee valtion kassaan: 14 prosenttia tuloveron kautta ja 11 prosenttia työntekijän itsensä maksamien maksujen kautta.

Portugali kuuluu näin ollen niiden seitsemän OECD-maan joukkoon, joissa veroviranomaisten bruttotuloista ottama osuus ja sosiaaliturvaan menevä osuus ovat samansuuruiset (ero on alle kolme prosenttiyksikköä). Portugali on myös yksi niistä maista, joissa veroviranomaisten bruttotuloista ottama osuus ja sosiaaliturvaan menevä osuus ovat samansuuruiset (ero on alle kolme prosenttiyksikköä).

Keskimääräistä parempi

Portugalissa nämä rasitteet ovat jopa suuremmat kuin OECD:ssä keskimäärin (34,9 prosenttia). Siitä huolimatta ne olivat vuonna 2024 kevyemmät kuin edellisenä vuonna (1,75 prosenttiyksikön vähennys tuloveron alentamisen vuoksi). Lisäksi eri maissa, kuten Belgiassa (52,6 %) ja Saksassa (47,9 %), on tilanteita, joissa alennukset kattavat jopa suuremman osan työvoimakustannuksista kuin Portugalissa.

Kaikki mainitut tiedot koskevat keskivertotyöntekijää, joka ei huolehdi huollettavistaan. Yrittäjäjärjestöt ovat varoittaneet verojen ja sosiaaliturvamaksujen osuudesta kustannuksissaan. Nykyinen hallitus oli ilmoittanut, että sosiaaliturvan diskonttokoron tarkistamista koskeva tutkimus on tarkoitus tehdä, mutta se keskeytettiin vaalikauden päättymisen vuoksi. Portugali on toisaalta OECD:n kanssa samoilla linjoilla. Verojen ja sosiaaliturvamaksujen keskimääräinen vaikutus bruttotuloihin on myös koko organisaatiossa 25 prosenttia, kuten Portugalissa. Koko OECD:ssä sosiaaliturvan osuus on kuitenkin pienempi (9,6 %, kun se Portugalissa on 11 %).