دوسرا حصہ (آجر کے ذریعہ ادا کی جانے والی تنخواہ کا تقریبا ایک چوتھائی حصہ) ٹیکس اور سماجی تحفظ کی شراکت میں برقرار رکھا جاتا ہے۔

“ٹیکسنگ ویجز” رپورٹ کے اس سال کے ایڈیشن میں، او ای سی ڈی نے روشنی ڈ الی کہ کارکنوں کو دراصل گھر لے جانے والی آمدنی پر ٹیکس اور معاشرتی شراکت کا اثر مختلف ممالک کے درمیان کافی مختلف ہوتا ہے۔

مثال کے طور پر، بیلجیم میں، مجموعی اجرت کا 61 فیصد سے بھی کم کارکنوں کے بٹوے تک پہنچ جاتا ہے، جبکہ کولمبیا میں، مجموعی اجرت کا 100٪ ملازمین کو منتقل کیا جاتا ہے۔

پرتگال میں، مزدور مہینے کے آخر میں اوسطا اپنی مجموعی تنخواہ کا 75٪ گھر لے جاتے ہیں۔ دوسرا حصہ ریاست کے خزانہ میں جاتا ہے: 14٪ انکم ٹیکس کے ذریعے اور 11٪ ملازم کے ذریعہ خود ادا کردہ شراکت کے ذریعے۔

لہذا پرتگال سات او ای سی ڈی ممالک میں شامل ہے جہاں جمہوریہ چیک، یونان، جنوبی کوریا، لتھوانیا، سلوواکیا اور ترکی کے ساتھ ساتھ آئی آر ایس مجموعی آمدنی سے جو حصہ لیتا ہے اور سوشل سیکیورٹی میں جانے والا حصہ ایک جیسا ہے (تین فیصد پوائنٹس سے بھی کم فرق ہے) ۔

اوسط سے

اوپر پرتگال میں، یہ بوجھ او ای سی ڈی اوسط (34.9٪) سے بھی بھاری ہیں۔ اس کے باوجود، وہ 2024 میں پچھلے سال کے مقابلے میں ہلکے تھے (انکم ٹیکس میں کمی کے نتیجے میں 1.75 فیصد پوائنٹس کی کمی) ۔ مزید برآں، مختلف ممالک میں، ایسے حالات موجود ہیں جن میں چھوٹ پرتگال کے مقابلے میں مزدوری کے اخراجات میں سے بھی زیادہ جذب کرتی ہیں، یعنی بیلجیم (52.6٪) اور جرمنی (47.9٪) میں۔

ذکر کردہ تمام اعداد و شمار اوسط کارکن سے متعلق ہیں، جو انحصار کی دیکھ بھال نہیں کرتا ہے۔ کاروباری انجمنوں نے ٹیکس کے وزن اور ان کے اخراجات میں معاشرتی شراکت کے بارے میں متنبہ کیا ہے۔ موجودہ حکومت نے ایک مطالعہ کا اعلان کیا تھا جس کا مقصد سوشل سیکیورٹی کے لئے رعایت کی شرح کا جائزہ لینا ہے، لیکن، قانون ساز کے ابتدائی اختتام کے ساتھ ہی، اسے روک دیا گیا۔ دوسری طرف پرتگال او ای سی ڈی کے مطابق ہے۔ مجموعی آمدنی پر ٹیکس اور معاشرتی شراکت کا اوسط اثر پورے تنظیم میں بھی 25٪ ہے، جیسا کہ پرتگال میں ہے۔ تاہم، مجموعی طور پر او ای سی ڈی میں، سوشل سیکیورٹی کا پورٹ فولیو میں ایک چھوٹا حصہ (پرتگال میں 11٪ کے مقابلے میں 9.6 فیصد) ہے۔