पायलटों के साथ समझौते के लिए आते हैं रयानयर

“इस साल, एयरलाइन अपनी पूर्व-COVID क्षमता को 115% तक बढ़ा देगी और नौकरियों को बनाए रखने और इसके विकास के लिए आधार सुनिश्चित करने के लिए, इन पुनर्निर्मित समझौतों के माध्यम से अपने कर्मचारियों के पारिश्रमिक की जल्दी बहाली को प्राथमिकता दे रही है”, एयरलाइन को इंगित करता है, एक प्रेस विज्ञप्ति में।

नए समझौते, जो पहले से ही SEPLA द्वारा स्वीकार किए गए हैं, संघ जो स्पेन में रयानएयर पायलटों का प्रतिनिधित्व करता है, और एसएनपीएल द्वारा, जो फ्रांस में कंपनी के पायलटों का प्रतिनिधित्व करता है, पूर्ण बहाली के अलावा “वेतन वृद्धि और अन्य लाभ भी प्रदान करता है पारिश्रमिक। स्पेन और फ्रांस में स्थित रयानएयर पायलटों का”, पांच साल की अवधि के लिए।

“हम 2027 तक चलने वाले इन दीर्घकालिक समझौतों का स्वागत करते हैं और जो स्पेन और फ्रांस में स्थित हमारे पायलटों को कई सुधार प्रदान करेंगे। जबकि महामारी के प्रभाव से उबरना अभी भी जारी है, और हमारे उद्योग को महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, यह दीर्घकालिक समझौता स्थिरता, त्वरित वेतन बहाली, भविष्य के वेतन में वृद्धि और पायलटों के लिए अन्य लाभ सुधार प्रदान करता है,” रयानएयर के मानव संसाधन निदेशक ने कहा।

अधिकारी ने यह भी खुलासा किया कि, 2020 के आपातकालीन समझौतों द्वारा पायलटों को कवर किए जाने के बावजूद, रयानएयर पायलटों और यूनियनों के साथ काम करना जारी रखेगा ताकि “एसईपीएलए और एसएनपीएल के साथ संपन्न नए समझौते” स्थापित किए जा सकें, कम से कम नहीं, क्योंकि हाल ही में, कंपनी एयरलाइन ने वेतन की त्वरित बहाली और 85% से अधिक पायलटों के साथ दीर्घकालिक समझौतों में सुधार किया।