"Cette année, la compagnie aérienne augmentera sa capacité pré-Covid à 115% et donne la priorité au rétablissement rapide de la rémunération de son personnel à travers ces accords renégociés, afin de maintenir les emplois et d'assurer une base pour sa croissance", indique la compagnie aérienne, dans un communiqué.

Les nouveaux accords, qui ont déjà été acceptés par le SEPLA, le syndicat qui représente les pilotes de Ryanair en Espagne, et par le SNPL, qui représente les pilotes de la compagnie en France, prévoient également "des augmentations de salaire et d'autres avantages en plus du rétablissement complet de la rémunération. des pilotes de Ryanair basés en Espagne et en France", pour une période de cinq ans.

"Nous nous félicitons de ces accords à long terme qui courent jusqu'en 2027 et qui apporteront de nombreuses améliorations à nos pilotes basés en Espagne et en France. Alors que la récupération de l'impact de la pandémie est toujours en cours, et que notre industrie est confrontée à des défis importants, cet accord à long terme offre une stabilité, une restauration accélérée des salaires, de futures augmentations de salaire et d'autres améliorations des avantages pour les pilotes ", a déclaré le directeur des ressources humaines de Ryanair.

Le responsable révèle également que, bien que les pilotes soient couverts par les accords d'urgence 2020, Ryanair continuera à travailler avec les pilotes et les syndicats pour établir "de nouveaux accords similaires à ceux conclus avec le SEPLA et le SNPL", notamment parce que, récemment, la compagnie aérienne a renégocié le rétablissement accéléré des salaires et l'amélioration des accords à long terme avec plus de 85% des pilotes.