मानव संसाधन कंपनी रैंडस्टैड द्वारा जारी एक विश्लेषण के अनुसार, पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में सितंबर तक औसत वेतन 4.9% बढ़ा, जो प्रति माह सकल 1,400 यूरो से कम रहा।
“पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में पुर्तगाली श्रमिकों के पारिश्रमिक में 4.9% की वृद्धि हुई, जो सितंबर 2024 में 1,398.17 यूरो के औसत मूल्य तक पहुंच गई”, रैंडस्टैड पर प्रकाश डालता है।
“अप्रत्याशित रूप से, लिस्बन वह जिला है जहाँ वेतन सबसे अधिक (1,616 यूरो) है, इसके बाद सेतुबल और पोर्टो (क्रमशः 1,457 यूरो और 1,412 यूरो) हैं”, मानव संसाधन कंपनी कहती है, जो इस बात पर प्रकाश डालती है कि ये तीन जिले ही ऐसे हैं जिनका औसत वेतन राष्ट्रीय प्रवृत्ति से अधिक है।
इसके विपरीत, यह बेजा में है कि वेतन सबसे कम है, तीसरी तिमाही में मासिक औसत सकल 1,111 यूरो तक पहुंच गया है।
जहाँ तक रोज़गार की बात है, तीसरी तिमाही पुर्तगाल में काम करने वाले लोगों की संख्या में नई वृद्धि का पर्याय बन गई, जो 5.14 मिलियन व्यक्तियों के आंकड़े को पार कर गई।
फिर भी, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पुर्तगाल में कार्यरत दस में से तीन लोगों (32.5%) के पास योग्यता का स्तर कम है (अधिकतर, माध्यमिक शिक्षा), एक हिस्सा जो यूरोपीय संघ के औसत से दोगुना है, रैंडस्टैड कहते हैं।
“रैंडस्टैड रिसर्च में हमने जो विश्लेषण किया, उससे हमें यह साबित करने में मदद मिली कि हम एक स्थिर आर्थिक माहौल का अनुभव कर रहे हैं, जो सामान्य तौर पर, रोज़गार के लिए बहुत अनुकूल है। रैंडस्टैड पुर्तगाल के मार्केटिंग डायरेक्टर इसाबेल रोज़िरो ने कहा, “एक ओर, रोज़गार में लोगों की संख्या में ऐतिहासिक वृद्धि हुई है, दूसरी ओर, वेतन में वृद्धि हो रही है।”