Według analizy opublikowanej przez firmę zajmującą się zasobami ludzkimi Randstad, średnie wynagrodzenie wzrosło o 4,9% do września w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku, pozostając nieco poniżej 1400 euro brutto miesięcznie.

"Wynagrodzenie portugalskich pracowników wzrosło o 4,9% w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku, osiągając średnią wartość 1 398,17 euro we wrześniu 2024 r.", podkreśla Randstad.

"Nic dziwnego, że Lizbona jest okręgiem, w którym wynagrodzenia są najwyższe (1 616 euro), a następnie Setúbal i Porto (odpowiednio 1 457 euro i 1 412 euro)", dodaje firma zajmująca się zasobami ludzkimi, która podkreśla, że te trzy okręgi są jedynymi, w których średnie wynagrodzenia przekraczają trend krajowy.

Z kolei w Beja płace są najniższe, a średnia miesięczna wyniosła 1.111 euro brutto w trzecim kwartale.

Jeśli chodzi o zatrudnienie, trzeci kwartał był synonimem nowego wzrostu liczby osób pracujących w Portugalii, przekraczając granicę 5,14 miliona osób.

Należy jednak zauważyć, że około trzy na dziesięć osób zatrudnionych w Portugalii (32,5%) ma niski poziom kwalifikacji (co najwyżej wykształcenie średnie), co stanowi dwukrotność średniej Unii Europejskiej, zauważa Randstad.

"Analiza, którą przeprowadziliśmy w Randstad Research, pozwoliła nam udowodnić, że mamy do czynienia ze stabilnym klimatem gospodarczym, który generalnie jest bardzo korzystny dla zatrudnienia. Z jednej strony mamy do czynienia z historycznym wzrostem liczby zatrudnionych osób, a z drugiej strony wynagrodzenia są na trajektorii wzrostu" - powiedziała Isabel Roseiro, dyrektor marketingu w Randstad Portugal.