De 170 delegaties en humanitaire centra van het Portugese Rode Kruis hebben ongeveer tweeduizend medewerkers die garant staan voor het functioneren van de meest uiteenlopende diensten, van kinderdagverblijven tot kleuterscholen, verpleeghuizen of instellingen voor begeleid wonen.

De salarissen en werktijden van kleuterleidsters of verpleegsters kunnen verschillen naargelang ze in de ene of de andere delegatie werken, verklaarde António Quitério, directeur van de Federação Nacional de Professores(Fenprof).

"We hebben kleuteronderwijzers die 40 uur per week werken, terwijl anderen 35 uur werken. Maar we hebben ook werktijden van 44 uur of 37 uur", onthulde de directeur.

Rui Marroni, van de Sindicato dos Enfermeiros Portugueses(SEP), onthulde dat "alle delegaties van het Rode Kruis verschillende situaties kennen. Een verpleegster in Tavira werkt 35 uur per week, terwijl een verpleegster in Elvas 40 uur per week werkt".

"We willen dat iedereen 35 uur per week werkt", benadrukt Rui Marroni en voegt eraan toe dat de salarissen voor dezelfde functies kunnen verschillen.

Terwijl sommige verpleegkundigen "900 euro per maand krijgen als ze 40 uur per week werken", nemen anderen 1.500 euro mee naar huis als ze 35 uur per week werken.

"Momenteel heeft elke delegatie van het Rode Kruis een pseudo-autonomie. Dat is ook de reden waarom we het proces willen afronden, zodat de arbeidsomstandigheden ongeacht de werkplek gelijk zijn", aldus António Quitério.

De onderhandelingen over een bedrijfsovereenkomst (AE) begonnen in 2016. Sindsdien hebben drie voorzitters de leiding gehad over het Portugese Rode Kruis (CVP) en de werknemers wachten nog steeds op "betere arbeidsvoorwaarden", concludeerde António Quitério.