Le 170 delegazioni e centri umanitari della Croce Rossa portoghese contano circa duemila operatori che garantiscono il funzionamento dei servizi più disparati, dagli asili nido alle scuole materne, dalle case di cura alle strutture di assistenza.

Gli stipendi e gli orari di lavoro degli insegnanti d'asilo o degli infermieri possono essere diversi a seconda che lavorino in una o in un'altra delegazione, ha dichiarato António Quitério, direttore della Federação Nacional de Professores(Fenprof).

"Abbiamo educatori di asili che lavorano 40 ore a settimana, mentre altri lavorano 35 ore. Ma abbiamo anche orari di lavoro di 44 ore o 37 ore", ha rivelato il direttore.

Rui Marroni, del Sindicato dos Enfermeiros Portugueses(SEP), ha rivelato che "in tutte le delegazioni della Croce Rossa ci sono situazioni diverse. Un'infermiera di Tavira ha un orario di 35 ore, mentre un'infermiera di Elvas lavora 40 ore a settimana".

"Vogliamo che tutti abbiano un orario di lavoro di 35 ore settimanali", ha sottolineato Rui Marroni, aggiungendo che gli stipendi per le stesse funzioni possono variare.

Mentre alcune infermiere ricevono "900 euro al mese lavorando 40 ore a settimana", e altre portano a casa 1.500 euro con un orario settimanale di 35 ore, ha lamentato.

"Attualmente, ogni delegazione della Croce Rossa ha una pseudo-autonomia. Anche per questo siamo interessati a portare a termine il processo in modo che, indipendentemente dal luogo di lavoro, le condizioni di lavoro siano simili", ha dichiarato António Quitério.

La negoziazione di un accordo aziendale (AE) è iniziata nel 2016. Da allora, tre presidenti sono passati alla guida della Croce Rossa Portoghese (CVP) e i lavoratori continuano ad aspettare "migliori condizioni professionali", ha concluso António Quitério.