De 170 delegationerna och humanitära centren i Portugals Röda Kors har cirka två tusen anställda som garanterar driften av de mest varierande tjänsterna, från daghem till förskolor, vårdhem eller assisterade boendeanläggningar.

Lönerna och arbetstiderna för förskollärare eller sjuksköterskor kan vara olika beroende på om de arbetar i en eller annan delegation, säger António Quitério, chef för Federação Nacional de Professores(Fenprof).

"Vi har förskolepedagoger som arbetar 40 timmar i veckan medan andra arbetar 35 timmar. Men vi har också arbetstider på 44 timmar eller 37 timmar", avslöjade direktören.

Rui Marroni, från Sindicato dos Enfermeiros Portugueses(SEP), avslöjade att "i alla Röda Korsets delegationer finns det olika situationer. En sjuksköterska i Tavira har ett 35-timmarsschema, medan en sjuksköterska i Elvas arbetar 40 timmar i veckan".

"Vi vill att alla ska ha ett arbetsschema på 35 timmar i veckan", betonade Rui Marroni och tillade att lönerna för samma funktioner kan variera.

Medan vissa sjuksköterskor får "900 euro per månad om de arbetar 40 timmar i veckan", och andra får 1 500 euro med ett 35-timmarsschema, beklagade han.

"För närvarande har varje Röda Korset-delegation pseudo-autonomi. Det är också därför vi är intresserade av att slutföra processen så att arbetsvillkoren blir likartade oavsett arbetsplats", sade António Quitério.

Förhandlingarna om ett företagsavtal (AE) inleddes 2016. Sedan dess har tre presidenter passerat genom ledningen för Portugisiska Röda Korset (CVP) och arbetstagarna fortsätter att vänta på "bättre yrkesvillkor", avslutade António Quitério.