Problema nu constă în recrutare, deoarece această ramură s-a dovedit a fi atractivă pentru tineri, dar „ceea ce se întâmplă este o chestiune de competitivitate pe piață”.

Una dintre măsurile în curs este un program la care Forțele Aeriene lucrează de doi ani și care are ca scop „îmbunătățirea tuturor facilităților care pot fi puse la dispoziția armatei, nu numai pentru locurile de muncă, ci și pentru cazare”.

Potrivit șefului Statului Major, lipsa a 1.400 de militari „se traduce într-o supraîncărcare pentru oamenii rămași”, deoarece majoritatea serviciilor trebuie desfășurate, ceea ce „implică mai puțină odihnă, o rotație mai mare” și are, de asemenea, implicații asupra misiunilor care trebuie îndeplinite.

Lista de personal care va fi aprobată de Guvern „poate fi una dintre soluțiile” pentru „abordarea unora dintre aceste deficiențe în ceea ce privește păstrarea personalului”, în opinia lui João Cartaxo Alves.