Проблема полягає не в рекрутингу, оскільки ця галузь виявилася привабливою для молоді, а в тому, що "те, що відбувається, є питанням конкурентоспроможності на ринку".

Одним з поточних заходів є програма, над якою ВПС працюють вже два роки і яка має на меті "покращити всі можливості, які можуть бути надані військовим, не тільки для їхніх робочих місць, але й для проживання".

За словами начальника штабу, нестача 1400 військовослужбовців "призводить до перевантаження решти людей", оскільки більшість служб повинні бути розгорнуті, що "означає менше відпочинку, більшу плинність кадрів", а також впливає на місії, які повинні бути виконані.

На думку Жоао Картаксо Алвеса, штатний розклад, який буде затверджений урядом, "може стати одним із рішень" для "усунення деяких з цих недоліків з точки зору утримання персоналу".