Das Problem liegt nicht in der Rekrutierung, denn dieser Bereich hat sich als attraktiv für junge Leute erwiesen, sondern "es geht um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt".

Eine der laufenden Maßnahmen ist ein Programm, an dem die Luftwaffe seit zwei Jahren arbeitet und das darauf abzielt, "alle Einrichtungen zu verbessern, die den Militärs zur Verfügung gestellt werden können, nicht nur für ihre Arbeitsplätze, sondern auch für ihre Unterkünfte".

Dem Generalstabschef zufolge bedeutet das Fehlen von 1.400 Militärs "eine Überlastung für die verbleibenden Personen", da die meisten Dienststellen im Einsatz sind, was "weniger Ruhezeiten und eine höhere Fluktuation bedeutet" und sich auch auf die zu erfüllenden Aufgaben auswirkt.

Die Personalliste, die von der Regierung genehmigt werden soll, "könnte eine der Lösungen sein", um "einige dieser Mängel in Bezug auf die Personalbindung zu beheben", so João Cartaxo Alves.