Ongelma ei ole rekrytoinnissa, sillä tämä ala on osoittautunut houkuttelevaksi nuorille, vaan "kyse on kilpailukyvystä markkinoilla".

Yksi meneillään olevista toimenpiteistä on ohjelma, jota ilmavoimat on työstänyt kahden vuoden ajan ja jonka tavoitteena on "parantaa kaikkia sotilaiden käytettävissä olevia tiloja, ei ainoastaan työpaikkoja vaan myös majoitusta".

Pääesikunnan päällikön mukaan 1 400 sotilashenkilön puute "merkitsee ylikuormitusta jäljelle jääneille henkilöille", koska useimmat yksiköt joutuvat olemaan komennuksella, mikä "merkitsee vähemmän lepoa ja suurempaa vaihtuvuutta" ja vaikuttaa myös tehtäviin, jotka on suoritettava.

João Cartaxo Alvesin mielestä hallituksen hyväksymä henkilöstöluettelo "voi olla yksi ratkaisu", jolla "voidaan korjata joitakin näistä puutteista henkilöstön pysyvyyden osalta".