„Eficacitatea sistemului portughez de protecție socială în atenuarea riscurilor de sărăcie și reducerea inegalităților în materie de venituri s-a deteriorat. În 2023, impactul transferurilor sociale - cu excepția pensiilor - asupra reducerii sărăciei a scăzut cu 3,9 puncte procentuale, rămânând la 19,8% față de 34,7% în Uniunea Europeană, ceea ce indică o „situație critică””, spune executivul comunitar

.

Într-un raport privind ocuparea forței de muncă în Uniunea Europeană (UE), care face parte din a doua parte a pachetului de toamnă al semestrului european și care a fost lansat astăzi, instituția justifică faptul că „scăderea eficacității prestațiilor sociale reflectă faptul că, deși prețurile și salariile nominale au crescut rapid în ultimii ani, prestațiile sociale nu au crescut în același ritm”.

În plus, potrivit Bruxelles-ului, inegalitățile s-au deteriorat și în 2023, în timp ce procentul persoanelor expuse riscului de sărăcie sau excluziune socială a rămas stabil în acel an și se încadrează în medie, fiind „deosebit de ridicat în regiunile ultraperiferice din Azore și Madeira”.

În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, Comisia Europeană susține în acest raport că „piața muncii portugheză continuă să fie rezistentă”.

„Într-un context de creștere economică peste media UE, rata ocupării forței de muncă s-a îmbunătățit de la 77,1% în 2022 la 78,0% în 2023, susținută de migrația netă”, subliniază instituția.

Chiar și așa, Bruxelles-ul avertizează că rata șomajului în Portugalia a crescut ușor (0,3 puncte procentuale) în 2023, până la 6,5% și că „segmentarea pieței muncii persistă, reflectată în procentele ridicate de tineri cu contracte temporare”, care a fost de 42,9% anul trecut, comparativ cu 34,3% în UE.

„Riscuri potențiale”

Ceea ce este cert este că, în ciuda avertismentelor, „Portugalia nu pare să se confrunte cu riscuri potențiale pentru convergența socială ascendentă”, asigură instituția în raport

.

În UE în ansamblu, rata ocupării forței de muncă a atins un nivel record de 75,3% în 2023 și a crescut din nou la 75,8% în al doilea trimestru al anului 2024.

Obiectivul este de a ajunge la 78%, așa cum se prevede în Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale, aprobat la Summitul Social de la Porto din mai 2021.

În același timp, anul trecut rata șomajului în UE a scăzut la un minim istoric de 6,1% în 2023, tendință care a continuat și în acest an 2024.

Semestrul european este un exercițiu anual de coordonare a politicilor economice și sociale ale UE, în cadrul căruia statele membre își aliniază bugetele la obiectivele și normele convenite la nivel comunitar.

Creat după criza financiară anterioară, acest instrument urmărește să asigure o creștere economică durabilă, crearea de locuri de muncă, stabilitate macroeconomică și finanțe publice sănătoase în întreaga UE.

Calendarul semestrului european urmează un ciclu recurent, care începe cu prezentarea priorităților economice și sociale de către Comisia Europeană și se încheie atunci când statele membre ale UE își prezintă proiectele de planuri bugetare, perioadă care se încheie acum pentru a începe o nouă rundă.