Mer än 90% av de portugisiska arbetstagarna skulle vilja att lönen angavs i platsannonserna. Detta framgår av studien "The state of compensation" från det portugisiska företaget Coverflex.

"Andelen personer som säger att de vill se lönevärdet i arbetserbjudanden är 90,65%, jämfört med bara 4,5% som inte vill och 4,85% som säger att de inte vet eller inte är säkra".

Bland yngre yrkesverksamma är denna önskan ännu mer uttalad: 92,4 % av de tillfrågade i åldern 18-44 år angav att de skulle vilja veta vilken lön som ligger på bordet, jämfört med 83 % av de tillfrågade i åldern över 45 år.

Inês Odila, Country Manager på Coverflex i Portugal, betonar att arbetstagarna "tydligt" anser att lönetransparens (både internt och vid rekryteringen) har fler fördelar än nackdelar, så det finns nu fler företag (särskilt inom det tekniska området) som anger det tillgängliga löneintervallet i sina jobbannonser.