مكالمات لإظهار الراتب في إعلانات الوظائف

يرغب أكثر من 90٪ من العمال البرتغاليين في الإشارة إلى الرواتب في إعلانات الوظائف. هذا الاستنتاج موجود في دراسة «حالة التعويض» التي أجرتها شركة Coverflex البرتغالية

«النسبة المئوية للأشخاص الذين يقولون إنهم يريدون رؤية قيمة الراتب في عروض العمل هي 90.65٪، مقارنة بـ 4.5٪ فقط ممن لا يريدون ذلك و 4.85٪ ممن يقولون إنهم لا يعرفون أو غير متأكدين».

بين المهنيين الأصغر سنًا، تكون هذه الرغبة أكثر تعبيرًا: أشار 92.4٪ من المستجيبين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 44 عامًا إلى أنهم يرغبون في معرفة الراتب المطروح على الطاولة، مقارنة بـ 83٪ من المستجيبين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا.

في حديثها إلى ECO، تسلط إينيس أوديلا، المديرة القطرية في Coverflex في البرتغال، الضوء على أن شفافية الرواتب (داخليًا وفي وقت التوظيف) ينظر إليها العمال «بوضوح» على أنها تتمتع بمزايا أكثر من عيوبها، لذلك هناك الآن المزيد من الشركات (خاصة في المجال التكنولوجي) التي تشير إلى نطاق الرواتب المتاح في إعلانات الوظائف الخاصة بهم.