A más del 90% de los trabajadores portugueses les gustaría que se indicaran los salarios en las ofertas de empleo. Esta conclusión figura en el estudio "El estado de la retribución" de la empresa portuguesa Coverflex.
"El porcentaje de personas que afirman querer ver el valor salarial en las ofertas de empleo es del 90,65%, frente a sólo un 4,5% que no lo desea y un 4,85% que dice no saber o no estar seguro".
Entre los profesionales más jóvenes, este deseo es aún más expresivo: el 92,4% de los encuestados de entre 18 y 44 años indicaron que les gustaría saber qué salario hay sobre la mesa, frente al 83% de los encuestados de más de 45 años.
En declaraciones a ECO, Inês Odila, country manager de Coverflex en Portugal, destaca que la transparencia salarial (tanto a nivel interno como en el momento de la contratación) es vista "claramente" por los trabajadores como algo que tiene más ventajas que inconvenientes, por lo que ahora hay más empresas (especialmente en el área tecnológica) que indican el rango salarial disponible en sus anuncios de empleo.