Peste 90% dintre lucrătorii portughezi ar dori ca salariile să fie indicate în anunțurile de locuri de muncă. Această concluzie este cuprinsă în studiul „Starea compensației” realizat de compania portugheză Coverflex

.

„Procentul persoanelor care spun că doresc să vadă valoarea salariului în ofertele de locuri de muncă este de 90,65%, comparativ cu doar 4,5% care nu doresc și 4,85% care spun că nu știu sau nu sunt siguri”.

În rândul profesioniștilor mai tineri, această dorință este și mai expresivă: 92,4% dintre respondenții cu vârste cuprinse între 18 și 44 de ani au indicat că ar dori să știe ce salariu este pe masă, comparativ cu 83% dintre respondenții cu vârsta peste 45 de ani.

Vorbind pentru ECO, Inês Odila, manager de țară la Coverflex din Portugalia, subliniază că transparența salarială (atât pe plan intern, cât și la momentul recrutării) este văzută „clar” de lucrători ca având mai multe avantaje decât dezavantaje, deci există acum mai multe companii (în special în zona tehnologică) care indică gama salarială disponibilă în anunțurile lor de locuri de muncă.