CNN Portekiz'e göre, 1 Mayıs'tan itibaren çalışanların artık kısa süreli hastalık izni (üç güne kadar) istemek için doktora gitmeleri gerekmiyor, çünkü kendi beyannamesi onların yokluğunu haklı çıkarmak için yeterli.

Birçok Avrupa ülkesinde olduğu gibi, hastalık nedeniyle işten devamsızlığı haklı çıkarma sorumluluğu işçinin sorumluluğundadır. İşçi, SNS 24'ün işverene sunmak ve art arda üç güne kadar izinsizlikleri haklı çıkarmak için geçerli bir beyanda bulunmasını isteyebilir

.

Öz beyan talep etmenin üç yolu olacaktır: SNS 24 Portalının kişisel alanı, SNS 24 Uygulamasında ve SNS Hattı 24 (808 24 24 24 24) aracılığıyla.

Hala hastaysanız üç günün sonunda ne yapmalı?

Üç günün sonunda işçi hala ayakta kalırsa, dördüncü gün yerel Sağlık Merkezinde bir doktora görünmelidir, böylece yeni bir Geçici İş Göremezlik Sertifikasına ihtiyaç duyup duymadıklarını kanıtlayabilirler..

Öz beyan ile üç günün zaten kullanıldığı göz önüne alındığında, bir sonraki düşük - günlerden bağımsız olarak - tam olarak ödenecektir (yasada önceden öngörülen yüzdelere göre).

Bu beyan yılda yalnızca iki kez, yılda altı gün sınırla kullanılabilir.

Sağlık Bakanlığı Paylaşılan Hizmetleri (SPMS), Público gazetesine açıkladığı açıklamada, işçinin, öz beyannamenin yayınlanmasının ardından SMS veya e-posta yoluyla aldığı erişim kodunu sağlayarak işverene devamsızlığı bildirmesi gerektiğini belirtmek önemlidir.

İşveren “öz beyanın geçerliliğini onaylamak” isterse, verilerini doldurarak SNS 24 portalına “erişebilir ve geçerli olduğunu onaylayabilir”.

Ek olarak, herhangi bir hastalık izni dördüncü günden itibaren ödenir. Yani, şu anda, bir işçi doktor tarafından geçen bir gerekçe ile üç günü kaçırırsa, şirket o günlerde indirim yapar, devamsızlıklar haklı çıkar, ancak Sosyal Güvenlik herhangi bir

ödeme yapmaz.

İşten daha uzun süre devamsızlık sağlayan tıbbi bir izin olsa bile (beş, altı, on gün), her zaman ilk üç günün indirimi vardır. Örneğin, beş günlük bir yoklukta, Sosyal Güvenlik yalnızca iki gün boyunca ödemeyi garanti eder

.

Önlemin doktorların bürokratik iş yükünü hafifletmesi bekleniyor, çünkü üç güne kadar olan sürede geçici iş göremezlik verilmesi için yılda yaklaşık 600 bin randevu planlandığı tahmin ediliyor.