Як повідомляє CNN Portugal, з 1 травня працівникам більше не потрібно звертатися до лікаря, щоб отримати короткостроковий лікарняний (до трьох днів), оскільки для виправдання своєї відсутності достатньо самодекларації.

Як це вже відбувається в ряді європейських країн, відповідальність за обґрунтування відсутності на роботі через хворобу покладається на працівника. Працівник може звернутися до SNS 24 з проханням видати дійсну декларацію, щоб пред'явити її роботодавцю і виправдати відсутність на роботі до трьох днів поспіль.

Самозаяву можна подати трьома способами: в особистому кабінеті на порталі SNS 24, в додатку SNS 24 та на лінії SNS 24 (808 24 24 24).

Що робити після закінчення трьох днів, якщо я все ще хворий?

Якщо після закінчення трьох днів працівник все ще хворий, він повинен на четвертий день звернутися до лікаря в місцеву поліклініку, щоб той засвідчив, чи потрібна йому нова довідка про тимчасову непрацездатність.

З огляду на те, що три дні вже були використані без оплати за самодекларацією, наступний мінімум - незалежно від кількості днів - буде оплачений у повному обсязі (відповідно до відсотків, які вже передбачені в законі).

Такою декларацією можна скористатися лише двічі на рік, з обмеженням у шість днів на рік.

Важливо відзначити, що працівник повинен буде повідомити роботодавця про відсутність, надавши йому код доступу, який він отримав через SMS або електронну пошту після оформлення самодекларації, пояснили газеті Público в Службі спільних послуг Міністерства охорони здоров'я (SPMS).

Якщо роботодавець хоче "підтвердити дійсність самодекларації", він може зайти на портал SNS 24 "і підтвердити, що вона дійсна", заповнивши свої дані.

Крім того, будь-який лікарняний оплачується з четвертого дня. Тобто, наразі, якщо працівник пропускає три дні з виправданням від лікаря, компанія зараховує ці дні, неявки вважаються виправданими, але соціальне страхування не здійснює жодних виплат.

Навіть якщо лікарняний передбачає більш тривалу відсутність на роботі (п'ять, шість, десять днів), завжди існує знижка за перші три дні. Наприклад, при п'ятиденній відсутності соціальне страхування гарантує оплату лише двох днів.

Очікується, що цей захід полегшить бюрократичне навантаження на лікарів, оскільки, за оцінками, на рік заплановано близько 600 тисяч прийомів для видачі листків тимчасової непрацездатності терміном до трьох днів.