کام کی جگہ کے نیا رجحان

یہ سرو ے اپریل اور مئی 2023 کے درمیان کیا گیا تھا اور انکشاف ہوا کہ 4،516 ملازمت کے متلاشیوں (18 سے 64 سال کی عمر)، جس میں 1،507 امریکی جواب دہندگان، 1،506 برطانیہ جواب دہندگان اور 1،503 کینیڈا کے جواب دہندگان نے آجروں کا اعتراف کیا۔

یاہو کے مطابق، جنریشن زیڈ اور ہزار سال ملازمت کے متلاشیوں کے دس میں سے آٹھ (79 فیصد) نے گزشتہ سال میں بھوت میں مصروف ہیں، اور یاہو کے مطابق! فنانس جو فورچون ڈاٹ کام کا حوالہ دیتا ہے، “ایک حیرت انگیز 87 فیصد انٹرویو کے ذریعے اپنے راستے کو دلکش کرنے، ملازمت کو محفوظ کرنے اور معاہدے پر دستخط کرنے میں کامیاب ہوگئے، صرف اپنے نئے باس کو پہلے ہی دن پھنسے چھوڑ دی

لہذا سروے میں تجویز کیا گیا ہے کہ گھوسٹنگ آج آجروں کا سامنا کرنے والے سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک بن گیا ہے اور یہ پورے بورڈ میں ملازمت کے تجربے میں ایک قابل ذکر مسئلہ بن گیا ہے۔

ہوسٹنگ جذبات

سروے کے مطابق، 60 فیصد ملازمت کے متلاشیوں کا کہنا ہے کہ چونکہ آجر ملازمت کے متلاشیوں کو بھوت دینے والوں کے لئے منصفانہ کھیل ہے، مجموعی طور پر 78٪ ملازمت کے متلاشیوں نے گذشتہ سال میں 1-4 آجروں کو گھوٹ لیا ہے اور 48٪ کا کہنا ہے کہ وہ مستقبل میں بھوت آجر ہوں گے۔

رپورٹ میں تمام تینوں ممالک کی ثقافتوں کا حساب لگایا گیا تھا لیکن برطانیہ میں، بھوت والوں میں سے 33 فیصد کا کہنا ہے کہ انہوں نے اس طرز عمل کا سہارا لیا کیونکہ اس کردار نے انہیں محسوس نہیں کیا۔

برطانیہ میں مقیم ملازمت کے متلاشیوں کا سروے میں بھی بین الاقوامی سطح پر سب سے زیادہ امکان ہے (23 فیصد) یہ دعوی کریں کہ انہوں نے پچھلے 12 مہینوں میں کسی کاروبار کی میزبانی نہیں کی ہے اور یہ بھی کہتے ہیں کہ یہ بھوت (19٪) کے لئے کبھی بھی قابل قبول نہیں ہے۔

اس کے باوجود، گزشتہ سال کے دوران چار میں سے تین (75 فیصد) نے ایک سے چار بار ہوا ہے حالانکہ اس کے بعد ان کی پریشانی بھی سروے کی جانے والی ممالک میں سب سے زیادہ (30 فیصد) ہے۔

برطانیہ میں آجر بھوت کو نسبتاً نئے اور ناپسندیدہ رجحان کے طور پر دیکھتے ہیں، جس میں صرف 10 میں سے ایک (10٪) کہتے ہیں کہ یہ ہمیشہ ہوتا ہے اور آدھا (50٪) کہتے ہیں کہ ملازمت کے متلاشیوں کے لئے کسی آجر کو بھوت دینا کبھی قابل قبول نہیں ہے۔

کاروبار ہک سے دور نہیں

سروے میں یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ سروے میں برطانیہ میں مقیم 89 فیصد آجروں کا کہنا ہے کہ انہیں محسوس کرنا ایک مسئلہ ہے، اور تقریبا نصف (48٪) کا کہنا ہے کہ اس سے بھرتی کرنے والوں کی برنآؤٹ میں اضافہ ہوا ہے، اس کو ذہن میں رکھتے ہوئے، 59 فیصد کے پاس درخواست دہندگان کو مشغول رکھنے کی کچھ حکمت عملی ہے۔ ان میں مستقل مواصلات (31٪) اور کردار کے بارے میں واضح معلومات فراہم کرنا (30٪) شامل ہے۔

75٪ آجروں کا کہنا ہے کہ بھرتی کے بجٹ کے آدھے حصے تک ہوسٹنگ کی لاگت ہوتی ہے، 71 فیصد کا خیال ہے کہ 2022 سے پہلے کے مقابلے میں ہوسٹنگ اب زیادہ عام ہے، 54٪ نے پچھلے سال میں پہلی بار ہوسٹنگ کا تجربہ کیا اور 89٪ کا کہنا ہے کہ اس سے ان کے کاروبار میں پریشانی پیدا ہوتی ہے۔ آجروں اور ملازمت کے متلاشیوں کی اکثریت اس بات سے متفق ہے کہ ہوسٹنگ اب خدمات حاصل کرنے کے منظر نامے کا حصہ ہے، تاہم، وہ ہمیشہ اس وجوہات پر اتفاق نہیں کرتے ہیں کہ مستقبل کے بھوٹوں کو روکنے کے لئے کیوں، یا کیا کرنا

جب سروے کرنے والوں سے پوچھا گیا کہ ملازمت کے متلاشیوں کے بھوت کیوں کے پیچھے سب سے بڑی وجہ ہے تو، 58٪ آجروں نے کہا کہ یہ حریف ملازمت کی پیش کشوں کی وجہ سے ہے، جبکہ، 33٪ ملازمت کے متلاشیوں نے فیصلہ کیا کہ یہ ان

جب ملازمت تلاش کرنے والوں کو روکنے کے لئے معروف حکمت عملی پوچھا گیا تو 48٪ آجروں نے سوچا کہ امیدوار کی مواصلات اور شفافیت میں بہتری کا جواب ہے، جبکہ، 40 فیصد ملازمت کے متلاشیوں نے کہا کہ زیادہ تن

جنرل زیڈ سب سے بڑے مجرم دکھائی دیتی ہے اور نیوز ماخذ نے اسے “جرات محسوس” کے طور پر برانڈ کیا گیا ہے۔ اس کے باوجود، ی اہو! فنانس نے یقین دلایا کہ بیبی بومرز، جنرل ایکس اور ملین نیلز ہک سے دور نہیں ہیں کیونکہ انڈیڈس کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ہر شخص ہوسٹنگ کا مجرم ہے۔ - جنرل زیڈ کے برعکس جو مالکان کو فوری طور پر افسوس کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ملینیئلز بھوت کے بعد بے چینی محسوس کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں اور پریشان ہیں کہ ہوسٹنگ مستقبل کے مواقع پر منفی اثر ڈالے گا۔ اس کے علاوہ، جبکہ جنرل زیرز میں سے آدھے سے زیادہ بار مجرم ہیں، محققین نے پایا کہ ایک امیدوار کے دوبارہ بھوت کا امکان عمر کے ساتھ کم ہوجاتا ہے۔

زید کہا کہ 'یہاں تک کاروبار شامل ہو رہے ہیں: پانچ میں سے ایک کارکنوں نے شکایت کی کہ ایک ممکنہ آجر فون کے انٹرویو کے لئے ظاہر ہونے میں ناکام رہا ہے، جبکہ 23 فیصد کو صرف لٹکی چھوڑنے کے لئے زبانی پیش کش فراہم کی گئی ہے۔ اور، شاید حیرت کی بات یہ ہے کہ ایک تہائی سے زیادہ کمپنیاں اس بات پر اتفاق کرتے ہیں کہ یہ جذبہ معقول ہے۔