“نئی ہجرت اور صلاحیتوں کی کشش” کے موضوع پر ایک بحث میں، پیڈرو پرتگال گاسپر نے وضاحت کی کہ AIMA کی خدمات اور 400,000 زیر التواء تارکین وطن کے عمل کو باقاعدہ بنانے کے مشن ڈھانچے نے میونسپلٹیوں اور دیگر شراکت داروں کے ساتھ مل کر اسے صارفین کے ردعمل کے لحاظ سے روزانہ ایک ہزار خدمات سے 6 ہزار تک جانے کی اجازت دی۔

تاہم، اس کوشش میں “15 سے 16٪ کے ترتیب میں درخواست دہندگان کی عدم موجودگی اور عدم حاضری کی شرح ہے”، ڈائریکٹر نے یہ اعتراف کرتے ہوئے کہا کہ ان حالات سروس کو ختم کردیتے ہیں۔

یہ غیر حاضریات اس حقیقت کی وجہ سے ہیں کہ بہت سے درخواست دہندگان نے رہائش تبدیل کردی ہے، ان کے پاس تازہ ترین اعداد و شمار نہیں ہیں یا “اب یہاں پرتگال میں نہیں ہیں”، پیڈرو پرتگال گاسپر نے وضاحت کی ہے۔

برسوں سے انتظامی خدمات کی طرف سے ردعمل کی کمی کی وجہ سے بہت سے لوگوں نے رہائشی اجازت نامے کے لئے اپنی درخواستوں کو ترک کردیا ہے اور پہلے سے جاری کردہ دستاویزات جمع کرنے میں بھی تاخیر

AIMA کے صدر نے کہا، “ہمارے پاس اختیارات کا ایک بہت بڑا مجموعہ ہے جو دیئے جاتے ہیں اور درخواست دہندگان کے ذریعہ نہیں اٹھائے جاتے ہیں۔”

کانفرنس میں، AIMA کے صدر نے معاشی شعبوں کے ساتھ زیادہ سے زیادہ ہم آہنگی کے ساتھ تارکین وطن کی “طلب اور فراہمی سے بہتر طور پر مماثل کرنے” کی ضرورت کو اعتراف کیا۔

“صلاحیتوں کو راغب کرنا صرف ڈاکٹریٹ کی تلاش کے بارے میں نہیں ہے”، بلکہ وہ لوگ جو کمپنیوں کی ضروریات کا جواب دیتے ہیں۔

ضرورت سے زیادہ بیوروکریسی

بحث میں موجود، پیسٹانا گروپ کے سی ای او جوس تھیوٹینیو نے ضرورت سے زیادہ بیوروکریسی پر تنقید کی اور افسوس کیا کہ تارکین وطن کو ملازمت کرنے والی تمام کمپنیوں کو عوامی انتظامیہ کے ذریعہ یکساں سلوک کیا جاتا ہے۔

انہوں نے کہا، “پرتگال میں سب سے بڑا مسئلہ بیوروکریسی ہے” اور “ریاست کو کمپنیوں پر بہت کم اعتماد ہے۔”

ان کے خیال میں، “تارکین وطن کے ساتھ کمپنیوں کی تصدیق ہونی چاہئے جو پہلے ہی اچھی طرح سے کام کرتی ہیں”، جو ان کی مزدوری کو منظم کرنے کے لئے ایک قسم کا انتظامی “فاسٹ ٹریک” ہے۔

اس کے بجائے، ملک نے “زیر التواء حالات کے جمع” کی اجازت دی ہے جس کی وجہ سے پرتگال میں امیگریشن کے مسئلے کو حل کرنا مشکل ہوجاتا ہے۔

خاص طور پر اس لئے کہ، انہوں نے روشنی ڈالی، “یہ حالات کا یہ جمع تھا جس کی وجہ سے لوگوں کا استحصال کیا گیا۔