Pedro Portugal Gaspar, “Yeni göçler ve yetenek çekimi” konulu bir tartışmada, AIMA'nın hizmetlerinin ve belediyeler ve diğer ortaklarla birlikte bekleyen 400.000 göçmen sürecini düzenlemeye yönelik misyon yapısının, “kullanıcılara yanıt açısından günde bin hizmetten 6.000'e” geçmesine izin verdiğini açıkladı.

Bununla birlikte, bu çabanın “başvuru sahiplerinin yokluk ve katılmama oranı% 15 ila 16 arasında” olduğunu açıkladı ve bu durumların hizmeti yıpratdığını itiraf etti.

Pedro Portugal Gaspar, Portekiz Agora Platformu tarafından düzenlenen tartışmada, bu devamsızlıkların, başvuranların çoğunun ikametgahını değiştirmiş olması, güncel verilere sahip olmaması veya “artık Portekiz'de olmamasından” kaynaklandığını açıkladı.

İdari hizmetlerden yıllardır yanıt alamaması, birçok kişinin oturma izni başvurularından vazgeçmesine neden oldu ve halihazırda düzenlenmiş belgelerin toplanmasında gecikmeler yaşanmasına neden oldu.

AIMA başkanı, “Verilen ve başvuru sahipleri tarafından yükseltilmeyen çok geniş bir yetkilendirmemiz var” dedi.

Konferansta AIMA başkanı, ekonomik sektörlerle daha fazla koordinasyon ile göçmenlerin “talep ve arzını daha iyi eşleştirme” ihtiyacını kabul etti.

“Yetenekleri çekmek sadece doktora aramakla ilgili değil”, şirketlerin ihtiyaçlarına cevap veren insanlardır.

Aşırı bürokrasi

Tartışmada yer alan Pestana Grubu CEO'su José Theotónio, aşırı bürokrasiyi eleştirdi ve göçmen istihdama eden tüm şirketlere kamu yönetimi tarafından eşit muamele görmesinden pişmanlık duydu

.

“Portekiz'deki en büyük sorun bürokrasi” ve “Devletin şirketlere çok az inancı var” dedi.

Ona göre, göçmenlerle “halihazırda iyi çalışan şirketlerin sertifikalandırılması” olmalı, bu da işgücünün düzenlenmesi için bir tür idari “hızlı yol”.

Bunun yerine ülke, Portekiz'deki göçmenlik sorununu çözmeyi zorlaştıran “bekleyen durumların yığınına” izin verdi.

Özellikle, “insanların sömürülmesine yol açan durum birikimi olduğu için” vurguladı.