هذه إحدى استنتاجات البحث الذي أجرته الجمعية الصناعية البرتغالية - غرفة التجارة والصناعة (AIP-CCI)، والتي شاركتها ECO.

في اتفاقية الأجور والنمو الاقتصادي الموقعة في أكتوبر في المؤتمر الاجتماعي من قبل الحكومة واتحادات الأعمال الأربعة والاتحاد العام التونسي للشغل، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى الوطني للأجور بمقدار 50 يورو في كل عام من المجلس التشريعي الحالي، ليصل إلى 1020 يورو في عام 2028.

والآن، وفي مواجهة هذا المسار، تعتبر أكثر من نصف الشركات أنه «يمكن تحمله»، وفقًا للمسح الجديد الذي صدر يوم الاثنين. «فيما يتعلق بقيمة 1020 يورو شهريًا المتوقعة حتى نهاية المجلس التشريعي الحالي، يدرك 56٪ أن الحساب التشغيلي للشركات يمكن تحمله، على الرغم من أن 95٪ من الشركات تعتبر نفسها غير مدركة لأي دراسة تثبت قدرة قطاع نشاطها على التحمل «، كما تقول المذكرة المرسلة إلى غرف الأخبار

.

بالمناسبة، ترى حوالي 65٪ من الشركات التي تمت مقابلتها أن الإعداد السنوي للحد الأدنى للأجور يجب أن يعتمد على تطور الإنتاجية.

من ناحية أخرى، تجدر الإشارة إلى أن الغالبية العظمى من الشركات (83٪) توافق على وجود الحد الأدنى الوطني للأجور، لكن 65٪ يفهمون أنه لا ينبغي استخدامه كأداة لإعادة توزيع الثروة.

في المقابل، من بين الشركات التي تعتبر أن الحد الأدنى الوطني للأجور يجب أن يكون أداة لهذا الغرض، تعتبر 45٪ أنه يجب أن يكون المجتمع هو الذي يدعمه، من خلال الضرائب السلبية على أدنى الدخل، بينما يجادل 55٪ من هذه الشركات بأنه يجب أن يكون مدعومًا بتكاليف تشغيل الشركات.