इस साल पुर्तगाल में मजदूरी बढ़ेगी, लेकिन मुद्रास्फीति की भरपाई के लिए पर्याप्त नहीं है। बैंक ऑफ पुर्तगाल के आंकड़े बताते हैं कि, 2022 में, पुर्तगाली श्रमिकों की अपनी डिस्पोजेबल आय में कम से कम 1% की वास्तविक कटौती होगी। केंद्रीय बैंक के विश्लेषण के अनुसार, यह कमी हाल के वर्षों के वास्तविक लाभ के विपरीत है।

बैंक ऑफ पुर्तगाल द्वारा बुधवार को जारी जून आर्थिक बुलेटिन में लिखा है, “निजी क्षेत्र में प्रति श्रमिक वास्तविक मजदूरी 2022 में लगभग 1% तक गिर जाएगी, जो मुद्रास्फीति में तेज वृद्धि को दर्शाती है।”

हालांकि, बुलेटिन पेश करने के लिए प्रेस कॉन्फ्रेंस में, बैंक ऑफ पुर्तगाल के गवर्नर, मेरियो सेंटेनो ने यह कहने का एक मुद्दा बनाया कि यह एक असाधारण वर्ष है। सबसे पहले क्योंकि पिछले पांच वर्षों में “वास्तविक डिस्पोजेबल आय में पिछले 20 वर्षों में अद्वितीय वृद्धि हुई थी"।

सेंटेनो के अनुसार, पिछले छह वर्षों में, औसत मजदूरी में 22% की वृद्धि हुई है, “बहुत कम मुद्रास्फीति दर के मद्देनजर एक बहुत महत्वपूर्ण संख्या”, जो 2016 और 2021 के बीच, संचयी शब्दों में 4% थी। पूर्व वित्त मंत्री ने समाप्त किया, “यहां बहुत महत्वपूर्ण वास्तविक लाभ हैं।”

बुलेटिन नोट करता है, “2023-24 के दौरान, वास्तविक वेतन वृद्धि औसत 2% मानी जाती है, मोटे तौर पर उत्पादकता के अनुरूप होती है।” इसका मतलब है कि केंद्रीय बैंक के मौजूदा अनुमानों के अनुसार, वास्तविक वेतन लाभ अगले साल की शुरुआत में वापस आ जाएगा।

सेंटेनो ने प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा कि मुद्रास्फीति के समायोजन के बिना नाममात्र औसत वेतन, पिछले महीने 3.5% बढ़ गया। उन्होंने फिर से कहा कि निकट भविष्य में “वास्तविक लाभ” होगा जब मुद्रास्फीति 2023 में 2.7% और 2024 में 2% तक धीमी हो जाएगी।

बैंक ऑफ पुर्तगाल ने नोट किया, “जबकि प्रक्षेपण क्षितिज पर औसत एचआईसीपी वृद्धि लगभग 3.5% है, निजी क्षेत्र में प्रति श्रमिक नाममात्र मजदूरी इसी अवधि में उत्पादकता से 1.5% अधिक बढ़ती है।” इस प्रक्षेपण में अगले दो वर्षों में न्यूनतम मजदूरी के लिए पहले से घोषित वृद्धि शामिल है।

रैपिड एंड एक्सेप्शनल एंटरप्राइज सर्वे (IREE) के नवीनतम संस्करण के परिणामों के आधार पर - लगभग 7,000 कंपनियों की प्रतिक्रियाओं के साथ, जो 74% की प्रतिक्रिया दर से मेल खाती है - बैंक ऑफ पुर्तगाल ने पाया कि 82% कंपनियां 2022 में प्रति श्रमिक मजदूरी में वृद्धि का अनुमान लगाती हैं, जबकि 18% की उम्मीद है रखरखाव (2021 में क्रमशः 76% और 23% की तुलना में)।

“उच्च मुद्रास्फीति का वर्तमान संदर्भ मजदूरी के विकास को प्रभावित कर सकता है, उच्च वृद्धि में योगदान दे सकता है,” केंद्रीय बैंक मानते हैं, यह देखते हुए कि “यह प्रभाव आर्थिक वातावरण द्वारा प्रबलित हो सकता है, विशेष रूप से श्रम बाजार की स्थिति से।”

हालांकि अधिकांश कंपनियां मजदूरी में वृद्धि की उम्मीद करती हैं, केवल 36% कंपनियां 2021 की तुलना में 2022 में उच्च वृद्धि की उम्मीद करती हैं। सर्वेक्षण के परिणाम 2021 में 4.2% की वृद्धि के बाद 2022 में 5% प्रति श्रमिक मजदूरी में औसत वृद्धि की ओर इशारा करते हैं।

जैसा कि पहले निष्कर्ष निकाला गया था, “ये घटनाक्रम 2022 में एक वास्तविक वेतन हानि की ओर इशारा करते हैं, जो पिछले पांच वर्षों में देखे गए लाभ के विपरीत है,” केंद्रीय बैंक अर्थशास्त्री स्वीकार करते हैं।

आवास और खानपान को छोड़कर, क्षेत्रों के बीच कोई बड़ा अंतर नहीं है, जहां पर्यटन की मजबूत वसूली और परिणामस्वरूप श्रम की कमी से इस वर्ष 7.1% की वेतन वृद्धि होगी, 2021 में एक ही स्टेट की तुलना में 1.9% अधिक है।

सर्वेक्षण से यह भी पता चलता है कि “प्रति श्रमिक मजदूरी में वृद्धि उन फर्मों में मजबूत होने की उम्मीद है जो इस साल मूल्य वृद्धि का अनुमान लगाते हैं। यह इन कंपनियों की बिक्री मूल्य के माध्यम से अंतिम उपभोक्ता को लागत वृद्धि पर पारित करने की अधिक क्षमता के कारण होना चाहिए।