Los salarios aumentarán en Portugal este año, pero no lo suficiente como para compensar la inflación. Las cifras del Banco de Portugal muestran que, en 2022, los trabajadores portugueses sufrirán un recorte real de al menos el 1% en su renta disponible. Esta reducción contrasta con los últimos años de ganancias reales, según el análisis del banco central.

"El salario real por trabajador en el sector privado caerá cerca de un 1% en 2022, reflejando el fuerte aumento de la inflación", reza el boletín económico de junio publicado este miércoles por el Banco de Portugal.

Sin embargo, en la rueda de prensa de presentación del boletín, el gobernador del Banco de Portugal, Mário Centeno, hizo hincapié en que este es un año excepcional. En primer lugar porque en los últimos cinco años la "renta real disponible tuvo crecimientos sin precedentes en los últimos 20 años".

Según Centeno, en los últimos seis años, el salario medio ha crecido un 22%, "una cifra muy significativa teniendo en cuenta la bajísima tasa de inflación" que, entre 2016 y 2021, fue del 4% en términos acumulados. "Aquí hay ganancias reales muy significativas", remató el ex ministro de Economía.

"Durante 2023-24, se supone que el crecimiento de los salarios reales será en promedio del 2%, aproximadamente en línea con el de la productividad", señala el boletín. Esto significa que las ganancias salariales reales volverán ya el año que viene, según las proyecciones actuales del banco central.

Centeno añadió en la rueda de prensa que el salario medio nominal, sin ajustar por la inflación, creció un 3,5% el mes pasado. Volvió a afirmar que habrá "ganancias reales" en un futuro próximo, cuando la inflación se desacelere al 2,7% en 2023 y al 2% en 2024.

"Mientras que el crecimiento medio del IPCA en el horizonte de proyección se sitúa en torno al 3,5%, los salarios nominales por trabajador en el sector privado crecen un 1,5% por encima de la productividad en el mismo periodo", señala el Banco de Portugal. Esta proyección incluye los aumentos ya anunciados para el salario mínimo en los próximos dos años.

Basándose en los resultados de la última edición de la Encuesta de Empresas Rápidas y Excepcionales (IREE) -con respuestas de unas 7.000 empresas, lo que corresponde a una tasa de respuesta del 74%-, el Banco de Portugal constató que el 82% de las empresas prevé un aumento de los salarios por trabajador en 2022, mientras que el 18% espera un mantenimiento (frente al 76% y el 23%, respectivamente, en 2021).

"El actual contexto de alta inflación puede influir en la evolución de los salarios, contribuyendo a mayores aumentos", admite el banco central, señalando que "este efecto puede ser reforzado por el entorno económico, en particular por la situación del mercado laboral."

Aunque la mayoría de las empresas espera un aumento de los salarios, sólo el 36% de las empresas espera un crecimiento mayor en 2022 que en 2021. Los resultados de la encuesta apuntan a un crecimiento medio de los salarios por trabajador del 5% en 2022, tras una subida del 4,2% en 2021.

Tal y como se concluyó anteriormente, "esta evolución apunta a una pérdida salarial real en 2022, que contrasta con las ganancias registradas en los últimos cinco años", reconocen los economistas del banco central.

No hay grandes diferencias entre sectores, salvo en el de alojamiento y restauración, donde la fuerte recuperación del turismo y la consiguiente escasez de mano de obra provocarán un aumento salarial del 7,1% este año, un 1,9% más que en el mismo estamento en 2021.

La encuesta también revela que "se espera que el crecimiento de los salarios por trabajador sea más fuerte en las empresas que prevén un aumento de precios este año. Esto debería ocurrir debido a la mayor capacidad de estas empresas para trasladar el aumento de costes al consumidor final a través del precio de venta".