今年葡萄牙的工资将增加，但不足以抵消通货膨胀。葡萄牙银行的数字显示，在2022年，葡萄牙工人的可支配收入将实际减少至少1%。根据中央银行的分析，这种减少与近年来的实际收益形成鲜明对比。

"2022年私营部门每个工人的实际工资将下降约1%，反映了通货膨胀的急剧上升，"葡萄牙银行本周三发布的6月经济公告中写道。

然而，在介绍该公报的新闻发布会上，葡萄牙银行行长马里奥-森特诺特别指出，今年是一个特殊的年份。首先是因为在过去的五年中，"实际可支配收入在过去20年中有着无与伦比的增长"。

据森特诺说，在过去六年中，平均工资增长了22%，"鉴于非常低的通货膨胀率，这是一个非常重要的数字"，在2016年和2021年之间，通货膨胀率累计为4%。"这里有非常重要的实际收益，"这位前财政部长说完。

"在2023-24年期间，实际工资增长被假定为平均2%，大致与生产力的增长一致，"公报指出。这意味着，根据央行目前的预测，实际工资收益最早将在明年恢复。

森特诺在新闻发布会上补充说，在不调整通货膨胀的情况下，上个月的名义平均工资增长了3.5%。他再次表示，在不久的将来，当通胀率在2023年放缓到2.7%，2024年放缓到2%时，将会有 "实际收益"。

"虽然预测范围内的平均HICP增长约为3.5%，但私营部门每个工人的名义工资增长比同期的生产力高1.5%，"葡萄牙银行指出。这一预测包括已经宣布的未来两年内最低工资的增长。

根据最新一期的快速和特殊企业调查（REE）的结果--来自约7000家公司的回复，相当于74%的回复率--葡萄牙银行发现，82%的公司预计2022年每个工人的工资会增加，而18%的公司预计会维持（而2021年分别为76%和23%）。

"目前高通胀的背景可能会影响工资的演变，促成更高的增长，"中央银行承认，"这种影响可能会被经济环境，特别是劳动力市场的情况所加强。"

尽管大多数公司预计工资会增加，但只有36%的公司预计2022年的增长会高于2021年。调查结果指出，2022年每个工人的工资平均增长5%，而2021年的增长为4.2%。

正如之前的结论，"这些发展指向2022年的实际工资损失，这与过去五年的收益形成对比，"央行经济学家承认。

除了住宿和餐饮业，各行业之间没有重大差异，旅游业的强劲复苏和由此产生的劳动力短缺将导致今年的工资增长7.1%，比2021年的同一统计数字多1.9%。

调查还显示，"在预计今年会涨价的企业中，每个工人的工资增长预计会更强。这应该是由于这些公司有更大的能力通过销售价格将成本增加转嫁给最终消费者。